抱怨也是一種意見

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一階段快要結(jié)束了，作為一名共產(chǎn)黨員，從學(xué)習(xí)中我深刻體會(huì)到群眾工作對(duì)于黨的建設(shè)和發(fā)展的重要性，因?yàn)槿罕姴攀屈h政制度執(zhí)行的感受者和受益者，群眾對(duì)黨的工作評(píng)價(jià)才是最客觀、最真實(shí)的。我也深刻感受到了密切聯(lián)系人民群眾的重要性。人民群眾是我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系, 加強(qiáng)黨員密切聯(lián)系群眾，從群眾中聽取意見，接受群眾評(píng)價(jià)批評(píng)，是我黨成長(zhǎng)提高的重要途徑。

作為一名井下檢修人員，工作時(shí)間幾乎都在與職工協(xié)作交流中度過。職工們?cè)谄綍r(shí)工作中，不愿向管理人員反映問題，不去交流討論，而是選擇與工友們聊天訴苦，抱怨管理不當(dāng)，抱怨工作任務(wù)繁重，抱怨工作環(huán)境惡劣。作為黨員，聽到這些抱怨不能當(dāng)做“耳旁風(fēng)”不管不問，而是要細(xì)心傾聽職工抱怨的問題，反映了哪些方面，關(guān)心能否解決相關(guān)事宜。這就更加要求我們黨員深入到職工平時(shí)的工作中，在聊天中總結(jié)職工近期遇到的困難和不滿，把抱怨當(dāng)做意見來接受。

教育實(shí)踐的部署中提到，黨員同志要提高關(guān)心群眾所關(guān)注的問題，解決職工反映的問題。這就要求我們要從群眾中捕捉職工對(duì)工作的不滿，對(duì)工作的期待，提煉整合，總結(jié)分析，是不是我們黨員干部在管理人員和組織工作中做的不足，想的欠缺。從自身找問題，分析問題原因，思考問題出處，制定解決方案。

眾口難調(diào)，職工的抱怨都是從自身利益出發(fā)，有的切合實(shí)際，解決后有利于工作的更好開展，提高職工工作積極性；有的不著邊際，只顧個(gè)人利益，不考慮公司發(fā)展。這就要求每一個(gè)黨員干部，心中有一桿顧全大局，心系群眾的稱。在公司發(fā)展的總體部署下，結(jié)合實(shí)際情況，為職工解決抱怨的問題，排除生活困難；對(duì)職工提出的荒誕要求，以教育指導(dǎo)為主，耐心解釋，悉心開導(dǎo)，讓群眾感到組織對(duì)他們的關(guān)懷，而不是置之不理。

“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。”堅(jiān)持從群眾中聽取意見，接受群眾提出的意見，為群眾辦實(shí)事，辦好事，我黨才能得到群眾愛戴和擁護(hù)。把群眾的抱怨當(dāng)做一種意見，才能真正的靠近群眾，密切聯(lián)系群眾。把群眾的“怨聲載道”整改成“好評(píng)如潮”，才是真正的共產(chǎn)黨員。(陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司  冀亞龍)