在當前全礦上下全力推進“轉型升級，戰(zhàn)勝危機”的大形勢下，陽煤五礦綜合服務部以“綜治信訪宣傳月”活動為契機，結合后勤系統(tǒng)工作實際，采取多項措施讓廣大職工群眾了解相關法律法規(guī)、政策條例，進而懂法律、辨對錯、明是非、知榮恥，切實維護我礦后勤穩(wěn)定。

一、綜合服務部要求所屬各隊組要充分利用班前、班后時間，采取多種形式，深入學習法律法規(guī)知識和有關文件，把綜治信訪工作的重要性講細、講透，用法律知識武裝干部職工。

二、深入排查矛盾隱患。綜合部要求全體黨員、干部深入到群眾中去，沉下身子，開展深入細致的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查工作，深入排查各種不穩(wěn)定和不安全因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解，確保把各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，把信訪問題解決在基層，把信訪群眾穩(wěn)控在基層。

三、加強對重點人員的穩(wěn)控工作。綜合服務部加強對重點上訪戶的思想教育，主動配合礦區(qū)政府、街道社區(qū)及礦信訪辦的工作部署，確保重點人員不離視線、不脫控制。

四、綜合部牢固樹立“群眾工作無小事”的理念，繼續(xù)引深“手拉手、心貼心”的幫扶活動，了解職工困難，關注困難職工，積極走訪慰問困難群眾，把企業(yè)溫暖及時帶給困難職工。

五、基層各單位暢通信息渠道，加大企務公開力度，對職工的工資、獎金等及時給予公示，避免因工資、獎金等問題上訪。