彬長(zhǎng)大佛寺礦綜掘一隊(duì)團(tuán)支部青工管理“走新路”

     近期，為了加快區(qū)隊(duì)青年員工成長(zhǎng)成才，適應(yīng)當(dāng)下煤礦職工新老交替的嚴(yán)峻形勢(shì)，進(jìn)一步推動(dòng)青年員工井下操作技能水平的不斷提升，大佛寺礦業(yè)公司綜掘一隊(duì)團(tuán)支部不斷深化青年員工的技能振興計(jì)劃，積極為青年員工的操作技能水平的提升鋪路，為青年員工的成長(zhǎng)成才搭建更高的平臺(tái)。
       該支部充分利用區(qū)隊(duì)在冊(cè)青年員工的各項(xiàng)資料，在對(duì)所有青工的文化程度、專業(yè)能力、崗位技能、工作素養(yǎng)等情況有了具體深入的了解后，又著重從實(shí)際出發(fā)，對(duì)各青年員工井下一線的實(shí)際操作能力和崗位工種分配情況做了認(rèn)真的調(diào)研，并且根據(jù)調(diào)研所取得的結(jié)果，為每一位青年員工都完善了個(gè)人信息檔案，依據(jù)個(gè)人的技能特長(zhǎng)和興趣愛好組建培訓(xùn)學(xué)習(xí)小組，使員工的各項(xiàng)愛好特長(zhǎng)在實(shí)際工作中得到最大程度的發(fā)揮和利用。

同時(shí)，該支部還根據(jù)區(qū)隊(duì)不同時(shí)期的工作生產(chǎn)任務(wù)重點(diǎn)，不斷地豐富和拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，加大培訓(xùn)力度，在提升青年員工理論水平的同時(shí)，利用區(qū)隊(duì)青年一代涌現(xiàn)出的技術(shù)能手在工作現(xiàn)場(chǎng)以“師帶徒”的方式，不斷加強(qiáng)新入職青工的實(shí)際操作能力，堅(jiān)實(shí)做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，減小導(dǎo)師與學(xué)徒之間的年齡差距與代溝，更進(jìn)一步提高了培訓(xùn)效果。

活動(dòng)的扎實(shí)開展及不斷深化，不僅提高了該隊(duì)青年員工的學(xué)習(xí)積極性，減少了青年員工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不安全事故的發(fā)生，同時(shí)也為該隊(duì)青年員工的成長(zhǎng)成才增添了新的動(dòng)力、指引了新的道路。（文/彬長(zhǎng)大佛寺礦業(yè)公司綜掘一隊(duì) 陳虎）