攀煤精煤分公司索道“智能控制工作室”正式啟動(dòng)

本網(wǎng)訊（邱小蓮、王麗娜報(bào)道）川煤集團(tuán)攀煤精煤分公司索道車間立足以科技促進(jìn)安全生產(chǎn)，以人才促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，近日，正式啟動(dòng)了車間“智能控制工作室”。

該車間電控系統(tǒng)正逐步向智能化控制進(jìn)行轉(zhuǎn)型，而職工的維護(hù)水平還停留在原控制系統(tǒng)上，生產(chǎn)中出現(xiàn)問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理，造成事故影響生產(chǎn)時(shí)間長(zhǎng)。針對(duì)這種情況，該車間本著解決現(xiàn)場(chǎng)疑難問題，培養(yǎng)電控人才的目的，積極籌備“智能控制工作室”。經(jīng)過前期準(zhǔn)備就緒，該車間于近日召開了工作室啟動(dòng)會(huì)議，明確了工作室的職責(zé)，以可編程序控制器（PLC）、調(diào)度無線通訊系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)和變頻調(diào)速系統(tǒng)為主要研究課題確定工作室人員，按照有一定專業(yè)技能，有處理現(xiàn)場(chǎng)事故能力的要求，并結(jié)合年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)特點(diǎn)等確定5名同志加入該工作室，要求工作室人員要愛崗敬業(yè)，任勞任怨。該車間要把工作室人員培養(yǎng)成綜合性人才，以點(diǎn)帶面，形成車間階梯型的人才儲(chǔ)備隊(duì)伍，真正為洗煤安全生產(chǎn)提供技術(shù)保障。