山東能源棗礦集團柴里煤礦以創(chuàng)建本質安全型企業(yè)為主線，以提高廣大職工的安全意識和自我保護能力為重點，采取多種形式，不斷加大安全教育力度，廣泛深入地開展系統(tǒng)性安全教育活動，培育和建塑職工的安全思想和行為，為打造本質安全型礦井夯實了根基。

強化宣傳教育力度。該礦扎實開展安全宣傳教育活動，充分利用網(wǎng)絡、廣播、櫥窗等形式形成安全教育的重疊效應，筑牢職工安全思想第一防線。組織廣大職工深入學習《煤礦安全規(guī)程》，開展安全巡回演講、安全文藝匯演、班前安全知識競賽、“事故警示日”教育等活動，引導職工考學用相結合，以學保用、以考促學、以用驗學，讓職工切實掌握自我保安的本領；開展安全理念的灌輸、隱患預想和黨員崗位目標承諾活動，組織職工進行安全宣誓和承諾，通過親情教育增強職工做好安全的自覺性。

提高安全技能素質。該礦從提升干部職工的安全技能素質入手，強化安全教育培訓，提高安全教育的針對性和實效性，抓住跟班干部、特殊工種、群監(jiān)員三個重點，健全完善了安全教育培訓網(wǎng)絡，制訂學習培訓計劃，針對職工在崗位操作中容易產(chǎn)生的各種不安全行為，在全礦上下強力推廣“手指口述”工作法和班前安全承諾，從而提高了職工現(xiàn)場安全注意力，使職工逐步養(yǎng)成了“時時處處查隱患，人人事事防事故”的良好習慣。同時與黨員安全聯(lián)保、團員安全示范崗、職工代表安全巡視、安全生產(chǎn)競賽活動結合起來，在全礦各作業(yè)地點、各崗位全面推行“手指口述”工作法，提高職工的認同感，使每一名職工逐步實現(xiàn)了由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我會安全”的轉變。

突出本質安全重點。安全教育由灌輸型向參與互動型轉變。宣教活動改變以往領導干部臺上講職工臺下聽的固定模式，增加互動的內(nèi)容，讓職工們結合自己的本職崗位有針對性地對安全工作提出意見和建議，使大家在參與的過程中輕松愉快地掌握安全方面的知識。開展“聚焦安全”等訪談活動，讓安全管理者和職工們一起針對身邊人發(fā)生的身邊事暢談自己對于事故的認識和體會。使得廣大職工安全意識得到進一步加強，安全思想境界得到進一步升華，有力促進礦井安全生產(chǎn)。（王龍）