礦井發(fā)生任何生產(chǎn)安全責(zé)任事故或者連續(xù)發(fā)生同類、相近性質(zhì)的違紀(jì)事件等十二項嚴(yán)重不作為行為的，負(fù)有安全生產(chǎn)管理職責(zé)的責(zé)任人，將按照直屬管理范圍進行逐級約談，接受質(zhì)詢，并作出相應(yīng)整改承諾。

運河煤礦為進一步踐行群眾路線，對出現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題更好的進行解決，防微杜漸，舉一反三，經(jīng)多方征求意見，5月起，在全礦正式實施安全生產(chǎn)“約談制度”。

據(jù)介紹，礦井安全生產(chǎn)約談工作由礦長任約談小組組長，直接抓整個活動的開展，約談對象涵蓋從副礦級直至普通職工的全部范圍。同時，為確保約談活動的順利進行，明確了各級別人員的約談范圍、約談程序及處理意見的形成等事項。

根據(jù)規(guī)定，對未完成月度、年度安全生產(chǎn)指標(biāo)的,發(fā)生事故和違法違規(guī)組織生產(chǎn)的，對重要安全生產(chǎn)工作任務(wù)未完成的，對安全隱患未排查或未上報、銷號或在規(guī)定期限內(nèi)未及時整改治理，或整改治理不徹底的情況，重點聽取被約談人加強基層基礎(chǔ)管理工作情況，包括機構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全檢查、隱患的整改、安全宣傳教育培訓(xùn)、提高安全生產(chǎn)管理水平措施等方面制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況，改進措施、整改時限及整改責(zé)任落實等情況。

約談后，被約談人根據(jù)約談小組提出的整改意見和要求，制定整改計劃，并在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，被約談人在完成整改后三日內(nèi)將整改情況書面報活動辦公室，由活動辦公室督導(dǎo)整個整改過程，確保約談活動真正取得既定效果。

“約談制度”的實施，對于進一步落實責(zé)任，提升全員安全生產(chǎn)防患于未然的責(zé)任意識，有效防范和遏制各類安全事故的發(fā)生，切實保障職工生命健康及礦井安全起到了極大的促進作用。