犯“二”的隊(duì)長(zhǎng)王俊山
犯“二”的隊(duì)長(zhǎng)王俊山
一說(shuō)起陜煤澄合董礦分公司掘二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王俊山,熟悉的人都說(shuō)這人“二”,不過,這“二”可不是大家理解的那個(gè)二,而是他帶的掘二隊(duì)這個(gè)隊(duì)伍“二”的很,礦上難掘的巷道,吃不了的硬骨頭都是交給掘二隊(duì)解決,隊(duì)伍太猛,人們直說(shuō)這隊(duì)長(zhǎng)“二”。
“二”的認(rèn)真,帶的隊(duì)伍成績(jī)出色。王俊山所帶的掘二隊(duì)有170多人,雖說(shuō)人數(shù)最多,可在礦上只能算是個(gè)中庸,并不突出。他并不像其他人那樣在干部崗位上混日子,而是認(rèn)真對(duì)待,把掘二隊(duì)一步一步重新建設(shè)了起來(lái)。來(lái)了之后,他首先提出了“建設(shè)一流隊(duì)伍,打造精品工程”的奮斗口號(hào),按照“能者上”原則,進(jìn)行人員優(yōu)化組合,靠班組建設(shè)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),凝聚職工力量,提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2010年2—4月份連續(xù)三個(gè)月5個(gè)掘進(jìn)頭完成局勞動(dòng)競(jìng)賽指標(biāo),二采集運(yùn)巷也被礦業(yè)公司命名為精品示范巷道,2011年3月份三個(gè)掘進(jìn)頭均完成局勞動(dòng)競(jìng)賽指標(biāo),完成了礦下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。在他的帶領(lǐng)下,掘二隊(duì)成為董礦分公司一支拉得出、過得硬、“二”出名的隊(duì)伍。
“二”的較真,抓安全生產(chǎn)不放松。作為區(qū)隊(duì)安全責(zé)任第一負(fù)責(zé)人,王俊山把管理干部的責(zé)任體現(xiàn)在自身崗位上。人們都說(shuō),你是隊(duì)長(zhǎng),少下點(diǎn)井沒事。他可不,較真的很,把干部帶班下井看的很認(rèn)真,掘二隊(duì)掘進(jìn)頭多,他就加大了井下所掘巷道的隱患排查力度,身先士卒,重要工程親自指揮帶班,同時(shí)還要求跟班隊(duì)干、帶班工班長(zhǎng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并予以整頓,嚴(yán)肅強(qiáng)調(diào)“安全無(wú)保證,寧愿不生產(chǎn)”的原則。在2011年4月份時(shí),掘二隊(duì)材料暗斜井斜坡長(zhǎng)度達(dá)到100多米,王俊山幾乎天天待在井下,檢查安全設(shè)施,查找管理中的漏洞,強(qiáng)調(diào)安全措施,防止了安全事故的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)了該段工程的安全生產(chǎn)。
犯“二”的隊(duì)長(zhǎng)也有一顆愛心。作為一隊(duì)之長(zhǎng),他除在安全生產(chǎn)管理上掌握全盤外,還經(jīng)常了解各班組人員的思想動(dòng)態(tài),開展談心活動(dòng),幫助職工解決生活方面的困難??h城附近一名農(nóng)協(xié)工因家中修建后,經(jīng)濟(jì)緊張,當(dāng)他得知這位職工東奔西跑借款時(shí),拿出一萬(wàn)元解決了這位職工的急需,使這位職工深受感動(dòng)。近兩年來(lái),王俊山和工會(huì)聯(lián)系,對(duì)十六名困難職工家屬進(jìn)行了扶貧幫困,使職工感受到“家”的溫暖。這種密切聯(lián)系群眾的做法,贏得了人心。掘二隊(duì)的職工都夸著說(shuō),王隊(duì)長(zhǎng),這人太有“二”了!
陜煤澄合董礦分公司 雷飛京 郝玉文