近年來，山東能源新礦集團(tuán)孫村煤礦工會(huì)牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和“以人為本”的理念，緊緊圍繞困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，深入扎實(shí)地開展了困難職工幫扶工作，為民排憂、為民解難、為民扶困，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。 落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行幫扶制度。為確保困難職工幫扶工作的順利開展，該礦工會(huì)做到了“三個(gè)必訪”：即職工群眾生病住院必訪；職工家庭出現(xiàn)天災(zāi)人禍必訪；職工本人出現(xiàn)較大思想問題和情緒波動(dòng)必訪。礦幫扶中心和基層幫扶小組定期到被幫扶對象家中走訪慰問，交流談心，幫助幫扶對象理順?biāo)枷肭榫w，化解思想矛盾。截止目前，該礦共建職工家庭檔案8399戶，礦幫扶中心共建181戶困難職工家庭檔案，其中低保戶159戶，特殊情況困難戶22戶。幫扶中心電話詢問143次，走訪108戶。通過幫助困難職工家庭解決生活困難，使困難職工家庭生活無憂，家務(wù)無慮，把黨的關(guān)懷、行政的關(guān)心和工會(huì)的關(guān)愛送到了困難職工的心中。 幫扶全面，扎實(shí)開展幫扶活動(dòng)。該礦根據(jù)不同困難職工家庭類型，實(shí)施以低保金救助、特殊情況救助、疾病救助、職工親屬病故、節(jié)日救助等為主要內(nèi)容的分類救助。今年以來，該礦幫扶中心為159戶低保家庭發(fā)放低保救助金33.5萬余元，為316戶特殊情況困難戶發(fā)放救助金24.35萬元，發(fā)放職工或親屬病故救助金5.4萬元，為患疾病職工救助6萬元，春節(jié)期間為困難職工家庭發(fā)放節(jié)日救助金11.6萬元及面粉、花生油、大米等大批過節(jié)物資。 加強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)保證幫扶效果。為確?；鶎訋头龉ぷ髻|(zhì)量，該礦工會(huì)采取每月一次隨機(jī)抽查、每季一次全面巡查、每年一次覆蓋檢查的方式，對基層幫扶小組電話詢問和入戶走訪記錄、排查出的困難職工家庭是否及時(shí)上報(bào)、是否及時(shí)通知困難職工家庭領(lǐng)取救助金及困難職工家庭檔案的建立完善等情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，全面準(zhǔn)確地掌握基層幫扶工作開展情況，對查出的問題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)處罰，并指導(dǎo)和協(xié)助基層單位進(jìn)行整改。今年上半來，該礦在困難幫扶工作檢查中查出問題30余條，落實(shí)罰款1650元，通過嚴(yán)格的考核，實(shí)現(xiàn)了“不讓一個(gè)家庭因困難無法就醫(yī)，不讓一個(gè)孩子因困難完不成學(xué)業(yè)，不讓一名職工因困難影響工作”的目標(biāo)，為礦井的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。 山東能源新礦集團(tuán)孫村煤礦工會(huì)：吳秀民