小莊礦加大管理人員入井考核力度

近日，陜西彬長集團小莊礦結合礦井生產建設實際，新出臺了《管理人員入井規(guī)定》，進一步落實各級管理人員的安全責任，強化現場管理水平，保障礦井安全生產。

新出臺的《管理人員入井規(guī)定》從入井次數、入井職責、考核獎懲、信息登記反饋等做了詳細的規(guī)定。其中明確了公司黨政領導每月入井次數為10個，分管安全、生產、機電、基建的副經理，總工程師及副總師，生產口正、副職入井次數不得少于12個，經營口正、副職位入井為4個，一般管理為6個。新規(guī)定要求各級管理人員要把保證安全生產作為第一責任，切實掌握當班現場的安全建設狀況，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，并監(jiān)督檢查安全法規(guī)、規(guī)章制度、技術措施的執(zhí)行和落實。同時，要求在巷道貫通、初采初放、排放瓦斯、探放水、過地質構造帶等安全重點工作以及重大隱患治理期間，安全、生產等職能部室全面細致做好現場管理人員跟班監(jiān)督工作。

為了防止個別管理人員入井不扎實、不作為，新規(guī)定要求安全部全面負責各級管理人員每月的入井、帶班、“三違”檢查及隱患排查的匯總；并且，對管理人員未按規(guī)定打卡考勤和填寫安全信息登記的，不予計入井；只考勤不入井的，每次處罰300元，代替他人考勤打卡的，雙方各處罰300元，并進行通報批評；對完不成入井次數的管理人員，按照規(guī)定扣除安全績效工作及安全類獎金。

該礦旨在通過嚴格的管理規(guī)定、獎罰分明的舉措，充分調動各級管理人員在生產現場“抓安全、保安全”的積極性，主動、及時發(fā)現和消除事故隱患，確保礦井安全建設。小莊礦：丁運華