九龍礦抽放區(qū)建章立制夯實(shí)安全基礎(chǔ)

今年以來(lái)，九龍礦抽放區(qū)始終堅(jiān)持以貫徹落實(shí)礦黨政制定的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、重點(diǎn)工作和實(shí)施舉措為指引，堅(jiān)持以創(chuàng)建特色安全文化為載體，強(qiáng)力推進(jìn)區(qū)隊(duì)安全管理制度建設(shè)。

一是堅(jiān)持不斷更新完善制度。該區(qū)從企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)和區(qū)隊(duì)建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，不斷更新和完善安全管理制度，結(jié)合實(shí)際陸續(xù)制定區(qū)隊(duì)安全管理、安全競(jìng)賽、安全獎(jiǎng)懲、崗位責(zé)任、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、民主管理、材料費(fèi)管理、質(zhì)量驗(yàn)收、出勤管理、工效考核、班前班后會(huì)、班前簽到、班后黑臉記活考勤、班隊(duì)長(zhǎng)培養(yǎng)選拔、技改創(chuàng)新等20余項(xiàng)管理制度和辦法，形成了以安全管理制度為主干、其它管理制度為支撐的文化體系，并且都已在實(shí)際工作中得到了落實(shí)，為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是堅(jiān)持“分層次安全承諾實(shí)名制”。年初區(qū)黨政在向礦領(lǐng)導(dǎo)簽署“安全生產(chǎn)責(zé)任狀”后，都組織發(fā)動(dòng)區(qū)管人員向單位黨政正職遞交《安全生產(chǎn)承諾書》，班隊(duì)長(zhǎng)骨干向主管副區(qū)長(zhǎng)遞交《安全生產(chǎn)承諾書》，員工向所在班隊(duì)長(zhǎng)遞交《安全生產(chǎn)承諾書》，而且改變以往統(tǒng)一打印簽名的模式，每個(gè)人都根據(jù)自己身份和崗位特點(diǎn)親自書寫簽名，強(qiáng)化干部員工對(duì)安全重要性的認(rèn)識(shí)。

三是堅(jiān)持實(shí)行“動(dòng)態(tài)對(duì)標(biāo)”制度。針對(duì)干部、職工在安全生產(chǎn)中的實(shí)際表現(xiàn)，凡是出現(xiàn)“三違”、磕手碰腳、自保互保聯(lián)保不好、生產(chǎn)性事故等現(xiàn)象，該區(qū)都堅(jiān)持將《安全生產(chǎn)承諾書》作為員工個(gè)人的安全行為標(biāo)準(zhǔn)，不定期利用班前班后會(huì)、周一職工會(huì)、周五職工培訓(xùn)日等，讓存在以上問(wèn)題的員工當(dāng)眾宣讀《安全生產(chǎn)承諾書》，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查找不足，重溫承諾，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，達(dá)到了既自我教育又教育他人的目的。

（孫海龍）