冀中股份段王煤業(yè)段王礦認真開展“菜單式”培訓

今年以來，冀中股份段王煤業(yè)段王礦創(chuàng)新培訓形式，本著“缺什么補什么，用什么學什么，需要什么培訓什么”的原則，讓職工點知識、學技能，開展“菜單式”培訓，增強技能培訓的針對性和實效性。

該礦規(guī)定，由職工自主選擇培訓的知識點，工程技術人員根據(jù)職工需求的知識點制訂培訓計劃和考核辦法，有針對性地給職工補課;要求技術骨干發(fā)揮“傳幫帶”作用，大力開展“導師帶徒”、“一對一”結對等培訓方式，提高培訓質量;由工程技術人員進行集中授課。

該礦根據(jù)職工個人情況指定師傅，進行技術傳授;挖掘有潛力且表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青工，指定業(yè)務素質高的技術能手結對帶徒，使職工的專業(yè)技能水平得到顯著提高。

(李榮 馮建云)