冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦通風(fēng)區(qū)黨政嚴(yán)抓職工崗位雙述工作，扎實(shí)開展職工培訓(xùn)和考核，努力提升職工安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，規(guī)范職工崗位操作，促進(jìn)職工安全行為養(yǎng)成。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范職工安全行為養(yǎng)成，牢固樹立職工安全意識(shí)，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。該區(qū)采取多種措施，大力推進(jìn)職工“崗位雙述。一是修改、完善了各工種崗位雙述內(nèi)容，并將制作好的崗位雙述卡發(fā)放到職工手中，便于學(xué)習(xí)、背誦；二是安排技術(shù)人員對(duì)職工進(jìn)行崗位雙述培訓(xùn)，定期對(duì)職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行人人答卷考試，過關(guān)者可上崗；不合格者，一律停止工作，進(jìn)行學(xué)習(xí)；三是建立了“兩本”，即：“通風(fēng)區(qū)班后會(huì)抽查職工崗位雙述、安全確認(rèn)登記本”和“通風(fēng)區(qū)管理人員下井抽查職工崗位雙述、安全確認(rèn)登記本”，每天安排工會(huì)主席和團(tuán)支書檢查記錄本；加大井上和井下現(xiàn)場(chǎng)崗位“雙述”檢查力度，要求值班人員在每班的收工會(huì)上至少抽查5名職工崗位雙述、安全確認(rèn)內(nèi)容，并在登記上進(jìn)行填寫；管理人員每天下井，至少抽查2-3名職工“崗位雙述”安全確認(rèn)內(nèi)容，升井后將抽查情況填寫在“抽查登記本”上；管理人員下井沒有檢查職工“雙述”內(nèi)容的，對(duì)管理人員進(jìn)行“一崗雙則”考核扣分。職工“雙述”內(nèi)容不熟練或不主動(dòng)進(jìn)行報(bào)告的，升井后進(jìn)行分析、補(bǔ)課和處罰。

通過種種措施，，促進(jìn)了安全行為的養(yǎng)成，增強(qiáng)了職工安全意識(shí)，為區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。