冀中能源峰峰集團羊東礦通風(fēng)區(qū)黨支部權(quán)力運行公開程序透明化

本網(wǎng)訊   今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦通風(fēng)區(qū)黨支部嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，加大權(quán)利運行的公開力度，堅持把握三個重點，確保公開程序陽光運行。

    該支部一是把握“區(qū)務(wù)公開”的重點，堅持每天對職工的A、B、C卡和“最優(yōu)最差職工”在區(qū)公開欄內(nèi)公開，每月對產(chǎn)量、成本、總收入、總支出、工資、獎金分配、各種罰款、職工救濟以及對有貢獻職工的獎勵等項目，按要求按時進行公開上墻。在公開程序上，注重全過程的公開，做到事事讓職工知道，事事讓職工明白。堅持每月一次重大事項報告會，對上月的生產(chǎn)經(jīng)營情況、重要礦情發(fā)布、各種制度的補充規(guī)定、處罰等，都要由區(qū)長、支書在下月初的職工大會上作出詳細(xì)的報告及說明，搬出具體數(shù)字，增強“區(qū)務(wù)公開”的透明度。二是把握“民主決策”的重點，充分發(fā)揮班子的整體智慧，集體研究，民主決策。尤其在各項制度制定、班組長任免、工資獎金分配、職工獎懲、車間經(jīng)費使用等重大問題上，都要通過支委會和區(qū)黨政聯(lián)席會集體研究，廣泛征求意見，集思廣益，精選方案。三是把握“群防群治”的重點，在建立過硬的黨風(fēng)監(jiān)督員隊伍的基礎(chǔ)上，注重發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用。按照支部委員和紀(jì)檢網(wǎng)員各自的分工，分別有重點的深入到班組、宿舍及職工家庭了解職工的反應(yīng)，做好職工傾向性的思想矛盾化解工作。對在個別班子成員和班組長當(dāng)中存在的不廉潔行為，及時地召開班子會、生活會，堅決加以解決和糾正。