本站訊 6月28日，許廠煤礦掘二隊值班隊長陳昌對早班13名職工逐個進(jìn)行了詢問，發(fā)現(xiàn)羅強存有情緒低落問題，便安排跟班隊長高振強和早班班長桂宜平下井時對其特別關(guān)注和重點監(jiān)護(hù)。

6月份以來，該礦掘二隊為進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)管理，建立了班前詢問制度，將“是否存在精神恍惚、情緒異常的反常人?”、“是否存在休息不充足，上班無精打采的困難人?”、“是否存在長期趕班‘兩頭忙’的疲勞人?”、“是否存在傷病的體弱人?”等9個方面的“薄弱人物”，作為班前詢問的主要內(nèi)容，由值班隊長在三班班前會上，協(xié)同跟班隊長、當(dāng)班班長共同對當(dāng)班所有出勤職工進(jìn)行逐一詢問。

“每天我們都會分三班對37名職工進(jìn)行班前詢問，通過詢問，進(jìn)一步掌控不安全因素，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。”該礦掘二隊隊長趙紀(jì)洋說。截至6月28日，他們通過堅持班前詢問制度，徹底杜絕了“薄弱人物”上崗現(xiàn)象的發(fā)生，沒有出現(xiàn)過一例機械及人身事故。