“考”出來(lái)的800元

“程磊，98分，超出90分規(guī)定分8分，獎(jiǎng)勵(lì)800元。”“厲害，這一下子就考出來(lái)800元呢......。”下面的人議論紛紛，監(jiān)考官正宣讀的是安全知識(shí)抽考答題成績(jī)。原來(lái)，為了提高管理人員的安全知識(shí)水平和隱患排查能力，澄合礦業(yè)董礦分公司今年集中對(duì)基層區(qū)隊(duì)和生產(chǎn)科室管理人員，每月進(jìn)行三次安全知識(shí)抽考，對(duì)考試人員超過(guò)90分的前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每一分獎(jiǎng)勵(lì)100元，而這次考試中生產(chǎn)科的位列第一，獎(jiǎng)勵(lì)了800元。這種新的考試模式，讓管理者們有了危機(jī)意識(shí)，激發(fā)了他們“再”學(xué)習(xí)的動(dòng)力，強(qiáng)有力地推動(dòng)了董礦分公司管理人員安全素質(zhì)的提升。

考試內(nèi)容雜，不學(xué)沒(méi)辦法?？荚嚭w了崗位達(dá)標(biāo)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、隱患排查、安全紅線(xiàn)、事故案例、雙七條規(guī)定、各專(zhuān)業(yè)組知識(shí)等。這一下子就難得了不少區(qū)隊(duì)干部，我是采掘的，運(yùn)輸?shù)牟惶?，怎么辦？只能學(xué)，各個(gè)隊(duì)長(zhǎng)書(shū)記這一下子在區(qū)隊(duì)掀起了一陣學(xué)習(xí)高潮。在掘二隊(duì)，把職工蔣福林看的是一愣一愣的，這王隊(duì)長(zhǎng)一天書(shū)都不摸得人，現(xiàn)在是有空就扒著他最弱的機(jī)電專(zhuān)業(yè)書(shū)看個(gè)不停?，F(xiàn)在在區(qū)隊(duì)，就是這么個(gè)情況，管你是隊(duì)長(zhǎng)書(shū)記，不想考的差，不學(xué)也得學(xué)。

考試有獎(jiǎng)罰，調(diào)度會(huì)通報(bào)。按照這個(gè)考試規(guī)定，對(duì)考試人員超過(guò)90分的前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每一分獎(jiǎng)勵(lì)100元，而對(duì)90分以下人員則是少一分處罰一元。雖說(shuō)這個(gè)處罰不重，少一分也只罰一元，可是作為管理人員，大家顧得都是個(gè)面子，調(diào)度會(huì)上一通報(bào)，某某科長(zhǎng)考試不及格，臉面如何掛得??？用掘三隊(duì)書(shū)記張新文話(huà)說(shuō)，那就是丟人的很，太丟人了！所以，管理人員們不想丟這人，不學(xué)也得學(xué)。

考試監(jiān)督嚴(yán)，礦領(lǐng)導(dǎo)抽查。雖說(shuō)考的內(nèi)容多，獎(jiǎng)罰還通報(bào)，可還是有些管理人員抱有僥幸心理，那就是考試作弊。負(fù)責(zé)監(jiān)考和出題的是勞資科與安監(jiān)科，有些干部想，這我有熟人，考試抄抄應(yīng)該沒(méi)事。抄？現(xiàn)在讓你門(mén)都沒(méi)有，就怕“壓”不住這些人，出現(xiàn)作弊現(xiàn)象，監(jiān)考全由礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，而且還不定期有礦長(zhǎng)書(shū)記組成的抽查組抽查，讓不少渾水摸魚(yú)的管理人員叫苦連天，只后悔當(dāng)初自己沒(méi)看書(shū)。

這種考試模式，從根本上規(guī)避了管理人員們臨時(shí)抱佛腳、死記硬背，甚至投機(jī)取巧應(yīng)付的情況。往后，董礦分公司還將將持續(xù)深入抓實(shí)、抓好管理人員安全知識(shí)抽考這項(xiàng)工作，督促管理人員們養(yǎng)成學(xué)好安全知識(shí)的良好習(xí)慣，將安全融到每天的工作，為礦井的安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)。

陜煤澄合董礦分公司 雷飛京