為認真貫徹落實“以人為本”的安全教育方針，進一步提高全員安全素質(zhì)，努力培育具有孫煤特色的安全文化，實現(xiàn)打造“本質(zhì)安全型礦井”、塑造“本質(zhì)安全人”的目標，開展了“安全文化建設(shè)年”活動。強化三項舉措，夯實安全基礎(chǔ)要強化制度完善、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)三項舉措，不斷提高職工安全素質(zhì)，夯實礦井安全基礎(chǔ)。

制度完善。安全是前提、制度是保障。要不斷優(yōu)化教育培訓(xùn)、違章分析、檢查考核制度，強化安全管理。一是教育培訓(xùn)制度。對勞動衛(wèi)生、健康監(jiān)護、職業(yè)病防治進行監(jiān)督教育管理，定期組織職工參加職業(yè)安全健康知識培訓(xùn)，規(guī)范崗前職業(yè)安全健康培訓(xùn)，確保員工的職業(yè)安全與健康知識知曉率達到90%以上。二是違章分析制度。進一步完善違章分析制度，依托群監(jiān)會對安全違章進行登記、分析、幫教，實施安全行為誠信獎懲，對安全事項的罰款人員、地點、事由、金額等內(nèi)容進行審查核實，保證違章處罰的公正性、合法性和規(guī)范性。三是檢查考核制度。遵循“逐級考核”的要求，每季度礦領(lǐng)導(dǎo)小組對各專業(yè)、各職能部室的安全教育規(guī)劃工作落實情況予以考核；職能部門組成檢查考核小組，負責(zé)對各區(qū)隊安全學(xué)習(xí)等情況進行檢查或抽查，并將結(jié)果進行網(wǎng)上公布；黨支部書記負責(zé)對各班組的安全教育學(xué)習(xí)進行檢查或抽查。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要不斷提高全礦干部職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動性和積極性，開展好以“每日安全一提醒，每周一次安全知識普及，每月一次薄弱人物排查，每月底集中上一次安全大課”為主要內(nèi)容的“四個一”活動。一是“每日安全一提醒”。各生產(chǎn)單位每天將工作中存在的安全隱患、整改措施、責(zé)任人和整改時間等內(nèi)容填寫在學(xué)習(xí)室黑板、崗位隱患“提醒臺”上。二是“每周一次安全知識普及”。落實好“領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)人員、班組長上講臺”活動，結(jié)合工作現(xiàn)場實際每周對職工開展一次安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。三是“每月一次安全薄弱人物排查”。由工區(qū)負責(zé)對排查出的薄弱人物落實幫教人員，制定幫教措施，進行專門的再學(xué)習(xí)、再教育，促使其實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。四是“每月底集中上一次安全大課”。由人力資源部負責(zé)組織，安監(jiān)處配合，聘請技術(shù)骨干系統(tǒng)講解安全知識，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強職工的自我保護意識。

技能培訓(xùn)。要以提升職工隊伍素質(zhì)為目標，經(jīng)常性地開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，制定激勵職工參加技能培訓(xùn)的政策，開展“首席技師”、“工人技師”、“技術(shù)標兵”評選活動，大力提倡職工“學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)、強技能”的風(fēng)尚。重點要加強對各專業(yè)、各工種系統(tǒng)科學(xué)的培訓(xùn)，做到創(chuàng)新培訓(xùn)方式，將“課堂教學(xué)”與“現(xiàn)場實踐”相結(jié)合，實行同工種、同時間集中培訓(xùn)。既要健全完善專職教師隊伍力量，又要選拔經(jīng)驗豐富的工人專家組成兼職教師隊伍，并建成以區(qū)隊管理人員為主力的兼職崗位技術(shù)輔導(dǎo)教師隊伍，增強師資力量。嚴把培訓(xùn)考核關(guān)，實行“教、考分離”制度，嚴格培訓(xùn)考核，考試不合格撤銷上崗資格。外出培訓(xùn)人員回礦復(fù)考不合格，不予報銷培訓(xùn)費用，嚴禁上崗。

孫村煤礦：王菲菲