九龍礦三采區(qū)筑牢安全基石

進入下半年以來，九龍礦三采區(qū)以“三實施”管理安全模式，筑牢安全基礎，全區(qū)杜絕了輕傷和二級以上非傷亡事故。

實施崗位學習制。該區(qū)對全區(qū)職工實行師帶徒學習制，讓每位職工都成為技術能手、先進標兵、有經驗的老職工為師傅，簽訂師徒保證書，對未出現“三違”職工進行獎勵；對未出師者繼續(xù)培訓，直到合格方可上崗。

實施安全獎懲機制。該區(qū)開展評選五星員工和爭創(chuàng)“三無”班組為契機，在班組中建立安全綜合考核機制，對月度實現無工傷、無事故、無“三違”者月進行獎勵200元，對出現“三違”職工進行一對一幫教，并寫出個人承諾保證書，并對個人進行罰款500元。

實施安全處罰聯(lián)掛機制。該區(qū)實施一人有違章、多人受處罰的管理制度，一人違反規(guī)定除本人受罰外，安全聯(lián)報人、當班班長、包班區(qū)隊長以及跟班區(qū)管領導都要受到相應處罰，從而進一步提高職工安全意識，保證了全區(qū)安全生產。

（苗凱）