常村煤礦：“名牌欄目”編織安全網(wǎng)

                      ——來(lái)自潞安集團(tuán)常村煤礦創(chuàng)新安全管理的報(bào)道

李冰

今年以來(lái)，面對(duì)煤炭市場(chǎng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，山西潞安集團(tuán)常村煤礦創(chuàng)新安全管理，讓中央電視臺(tái)的“名牌欄目”走進(jìn)基層，使干部職工在嚴(yán)肅和諧的氛圍中，贏得“安全、效益”的雙豐收。

電視問(wèn)政上“焦點(diǎn)訪談”

“表面上看，立體車庫(kù)的問(wèn)題是工作中存在隱患、漏洞的問(wèn)題，是管理問(wèn)題；本質(zhì)是一些干部精神狀態(tài)存在問(wèn)題，是氛圍問(wèn)題。有關(guān)單位和部門必須認(rèn)真思考：為什么管理成這個(gè)樣？為什么干部精神狀態(tài)這么差？”

常村煤礦立體車庫(kù)是該礦2013年實(shí)施的一項(xiàng)惠民工程， 自投運(yùn)以來(lái)，雖然解決了礦區(qū)廣大職工停車難、放車難的問(wèn)題，但運(yùn)行中也暴露出有關(guān)部門服務(wù)意識(shí)缺失等問(wèn)題。前不久，礦安監(jiān)處組織各業(yè)務(wù)科室對(duì)立體車庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了巡檢，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與隱患，開(kāi)展了電視問(wèn)政。

電視問(wèn)政是常村煤礦推出的一項(xiàng)管理創(chuàng)新機(jī)制。主要針對(duì)工作中出現(xiàn)的典型案例，采用電視全程錄制的方式，召開(kāi)“問(wèn)題管理剖析會(huì)”。其中，主持人辛辣“提問(wèn)”，礦領(lǐng)導(dǎo)直接“考問(wèn)”，涉事部門負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)“自問(wèn)”，基層隊(duì)組踴躍“追問(wèn)”。電視問(wèn)政，既不是處理人的追責(zé)會(huì)、也不是工作匯報(bào)會(huì)，而是履行職責(zé)的督查會(huì)、解決問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、檢查承諾的安全會(huì)。它針對(duì)的不僅僅是現(xiàn)場(chǎng)的“應(yīng)考者”，更是對(duì)全礦廣大黨員干部的一次安全洗禮，理念引導(dǎo)。

隨后，在安全反思會(huì)上，該礦播出“安全去哪兒了”的電視短片。片中，安監(jiān)處就檢查出的衛(wèi)生條件差，管理人員周檢月檢不到位、車輛占用消防通道、亂停亂放、電纜外護(hù)套風(fēng)化破損等問(wèn)題，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)版的“焦點(diǎn)訪談”，與大成公司、愛(ài)衛(wèi)辦、保衛(wèi)科、機(jī)電科、電力科等負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對(duì)面的溝通，當(dāng)場(chǎng)制定整改措施，各相關(guān)部門當(dāng)場(chǎng)做出承諾。

“立體車庫(kù)的問(wèn)題，是‘有人建造，無(wú)人管理’陋習(xí)的最典型代表。今天的電視問(wèn)政，我心服口服。今后，我們一定嚴(yán)格執(zhí)行礦上的各項(xiàng)規(guī)章制度，絕對(duì)不會(huì)再出現(xiàn)類似情況。”負(fù)有管理責(zé)任的大成公司負(fù)責(zé)人面對(duì)鏡頭，做出慚愧檢查。

輪講課堂里“今日說(shuō)法”

“大家說(shuō)說(shuō)在檢修液壓支柱時(shí)應(yīng)該注意什么？”7月14日，在綜采一隊(duì)的“輪講課堂”上，技術(shù)員小劉向工友們提問(wèn)。

“檢修時(shí)必須對(duì)柱體表面采取保護(hù)措施，以防崩壞”、“支柱與木頂梁配合或做點(diǎn)柱使用時(shí)，應(yīng)將頂蓋換成柱帽，以免損壞木梁”……見(jiàn)大家踴躍地回答了問(wèn)題，自己卻說(shuō)不出個(gè)所以然，員工小宋的臉變得通紅，不好意思地低下了頭。

作為原煤生產(chǎn)的主力軍，常村煤礦綜采一隊(duì)積極創(chuàng)新安全教育方式，在開(kāi)展“一日一學(xué)題、一周一案例”學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新推出了“輪講課堂”。所謂“輪講課堂”即：隊(duì)組根據(jù)井下工作面現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，及時(shí)確定輪講主題，包括設(shè)備原理、性能、操作流程、注意事項(xiàng)、故障判斷及處理方法等，讓每位員工輪流走上講臺(tái)，進(jìn)行講解。通過(guò)講課和聽(tīng)課的方式，不僅有效彌補(bǔ)員工技能素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，還使大家的智慧和力量凝聚到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，從而整體提升每個(gè)員工的安全意識(shí)和技能水平。

為了收到實(shí)效，該隊(duì)結(jié)合每天查出的隱患、不安全行為，在“輪講課堂”上曝光，并組織員工針對(duì)“問(wèn)題”進(jìn)行“今日說(shuō)法”，違反了哪一條，會(huì)造成什么樣的危害都要說(shuō)清楚。“今日說(shuō)法”的實(shí)施，在對(duì)問(wèn)題進(jìn)行曝光的同時(shí)，有效強(qiáng)化了員工的安全意識(shí)，受到了大家的歡迎。

身邊懸事中“百家講壇”

“突然，我聽(tīng)到一陣煤炮的聲音，緊接著，一小片煤跨落下來(lái)，我的一個(gè)工友被埋了進(jìn)去。大伙迅速進(jìn)行救援，輕輕抬起，緩緩端平.......淚水、汗水交織在那位工友滿是黑煤泥的臉上，我們的心都痛了，盡管我那位工友經(jīng)醫(yī)院治療，安全了，可我們的心一直未能平靜。后來(lái)在事故原因分析會(huì)上，原因有兩個(gè)。一是工作前沒(méi)有敲幫問(wèn)頂，二是互聯(lián)保不到位。”綜掘1.2隊(duì)職工王海龍上臺(tái)宣講。

日前，常村煤礦舉行了“安全再反思”講身邊“懸事”主題宣講比賽，來(lái)自該礦基層隊(duì)組、地面生產(chǎn)單位的39名職工代表，用“身邊懸事”教育“身邊人”，400多人現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)接受安全教育。

會(huì)場(chǎng)上座無(wú)虛席，有些匆忙的記錄著什么，或許是宣講者那觸動(dòng)心靈的話語(yǔ)；或許是激蕩起聽(tīng)者心中的共鳴所抒寫的感慨；還有那一張張為之動(dòng)容的表情------是對(duì)聲情并茂宣講者的贊賞，也是為他們講述發(fā)生在自己身邊事故的警醒。與其說(shuō)這是一場(chǎng)安全宣講賽，倒不如說(shuō)是一場(chǎng)特殊的“安全課”。

今年以來(lái)，常村煤礦為了消除安全短板，在全礦開(kāi)展了“身邊人講身邊‘懸事’”活動(dòng)，讓干部職工特別是一線職工紛紛走上講臺(tái)當(dāng)主角，講課內(nèi)容主要圍繞親身經(jīng)歷的“懸事、怕事”，講給大家聽(tīng)，在讓職工們過(guò)足了“老師癮”的同時(shí)，切實(shí)提升全員安全素質(zhì)，變“要我安全”為“我要安全、我能安全”。