弘揚清正廉潔新風尚 凝聚執(zhí)紀為民正能量

山東能源棗礦集團“四項機制”加強作風建設(shè)

為持續(xù)深化黨風廉政制度建設(shè)，切實增強執(zhí)紀監(jiān)督能力，進一步凝聚礦區(qū)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的動力和保障，山東能源棗礦集團以“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)創(chuàng)建為目標，圍繞“紀律作風、懲防體系、黨風廉政責任制、反腐倡廉制度、執(zhí)紀監(jiān)督懲處”五個重點，建立健全“教育引導、問題發(fā)現(xiàn)、責任落實、懲戒問責”四項機制，做到“執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)”，，保障紀律作風建設(shè)常態(tài)化，聚焦中心、明確職責、彰顯職能，努力打造“清正干部、清明政風、清廉企業(yè)”，為礦區(qū)轉(zhuǎn)型升級提供良好發(fā)展環(huán)境。

完善教育引導機制。棗礦集團著力加強領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)教育，充分整合礦區(qū)廉政教育資源，制定各級管理干部和“四管”人員學習計劃，實施“干部修身計劃”和廉潔文化示范點建設(shè)。切實加強黨員干部黨性黨風黨紀教育，嚴肅政治紀律、組織紀律，以 “修學、修心、修德、修廉”為主題，突出“自律、慎獨”文化，繼續(xù)完善 “三位一體”的創(chuàng)建格局，礦區(qū)廉政教育機制不斷完善，保障紀檢工作“職責明確、精益求精、部署有序、執(zhí)行有力、落實有效”，逐步形成棗礦特色的反腐倡廉“大宣教”格局。

強化問題發(fā)現(xiàn)機制。棗礦集團抓住“監(jiān)督對象、節(jié)點、時間、內(nèi)容、方式”等五大要素，持續(xù)深化“說老實話、做正派人、干實在事”活動，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，針對作風問題隱蔽性強的特點深入發(fā)現(xiàn)問題，強化監(jiān)督力度。一是在監(jiān)督對象上，重點突出各級領(lǐng)導干部和管理人員;二是在監(jiān)督節(jié)點上，重點突出春節(jié)、中秋、國慶等各類節(jié)假日;三是在監(jiān)督的時間上，重點向八小時以外延伸;四是在監(jiān)督內(nèi)容上，重點突出“四風”問題;五是在監(jiān)督方式上，重點突出明察暗訪、專項檢查、巡視監(jiān)督、受理舉報的方式，從源頭上防微杜漸，切實提高作風問題的發(fā)現(xiàn)率。

狠抓責任落實機制。棗礦集團把作風建設(shè)責任落實作為第一要務(wù)，大力推行“黨委一體化考核、作風建設(shè)制度、民主評議”等強力舉措，健全機制，狠抓落實，建立完善領(lǐng)導干部抓作風建設(shè)責任制，對制度的考核真正納入黨委一體化考核，強化領(lǐng)導負責機制，發(fā)揮民主評議作用，定期開展作風紀律民主評議，評議結(jié)果作為干部選拔、晉職、晉升和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，以促進黨員干部作風根本好轉(zhuǎn)。

四是嚴格懲戒問責機制。棗礦集團以“八項規(guī)定”為載體，明確紀委監(jiān)察職責嚴格懲戒，不斷深化黨的“八項規(guī)定”貫徹執(zhí)行，綜合運用批評教育、誡勉談話、公開通報、紀律處分等形式，對違反“八項規(guī)定”和“四風”問題的行為，發(fā)現(xiàn)一起、通報一起、處罰一起，始終保持懲戒問責的高壓態(tài)勢，弘揚清風塑造清正廉潔形象，不斷加強棗礦集團內(nèi)部作風建設(shè)。(胡婷婷)