金剛煤礦：開展2014上半年職工創(chuàng)新和“五小”征集活動(dòng)

近來，川煤達(dá)竹金剛煤礦工會(huì)為檢驗(yàn)職工創(chuàng)新和小改小革效果，積極開展征集2014年上半年職工創(chuàng)新和“五小”活動(dòng)。

該礦工會(huì)規(guī)定凡涉及企業(yè)“雙基”建設(shè)、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、操作方式、節(jié)能降耗、產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量、黨建工作、生活后勤、群團(tuán)工作、企業(yè)文化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、班組及隊(duì)務(wù)管理等方面的好意見、好措施以及針對(duì)企業(yè)管理方面存在的問題提出整改和改進(jìn)的小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議等都被列為職工創(chuàng)新和“五小”活動(dòng)征集內(nèi)容。同時(shí)還規(guī)定，職工創(chuàng)新和小改小革申報(bào)項(xiàng)目，必須是已經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證或正在驗(yàn)證等應(yīng)用的項(xiàng)目，必須具有一定的進(jìn)步性、創(chuàng)造性、經(jīng)濟(jì)性、可操作性，能直接為企業(yè)帶來安全、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

目前，該礦各基層、各單位職工踴躍參與職工創(chuàng)新和“五小” 征集活動(dòng)。(李貴)