澄合權煤公司工會始終將親情文化融入安全教育并貫穿始終，通過用“四心”打造安全親情文化，讓職工體會到親情的溫暖，感受到愛的力量，使職工從對親人的珍惜上，對單位的感激中來不斷增強自我保護的責任感和壓力感，進而在行動上杜絕違章操作，防止事故的發(fā)生。

照片融心。該公司工會要求各區(qū)隊大廳必須都掛有職工的“全家福”照片，職工每天下井前都要向“全家福”鄭重承諾，不違章不違紀，嚴格按照規(guī)程作業(yè)，搞好安全工作，平平安安回家。通過這種形式，使每位職工時刻提醒自己如果違章蠻干不但害了自己，而且害了家人。

幫教交心。工會組織家屬協(xié)管員定期深入“三違”人員家中，耐心細致地做“三違”人員的幫教工作，和他們一起交心談心，通過各種事故案例不斷促使他們警醒，任何小的違章都可能會造成自己及家人終身痛苦，從而使他們明白“勿以惡小而為之”，盡可能有效的降低 “三違”現(xiàn)象發(fā)生率。

井口暖心。工會充分利用各種節(jié)日，組織開展獻愛心、送平安、送祝福等活動，并組織女工協(xié)管員不定期為職工縫補衣服、洗床單被罩，通過一句溫馨的話、一杯茶水、一雙平安鞋墊、一小包粽子等等這些小事，雖小卻暖人心，使職工們深刻感受到公司對他們的細心關懷，調(diào)動了他們的積極性。

活動聚心。緊扣“安全第一，警鐘長鳴”這個主題，工會不定期組織開展“PPT或視頻事故案例講述”、 各種“安全文藝演出”、“支部書記講故事”等活動，通過一段段觸目驚心的事故圖像、一句句發(fā)自肺腑的安全囑托，一首首祝福廣大礦工兄弟平安幸福的歌曲等等，使職工們感受到了深刻的安全教育。

以人本化的理念塑造人、以親情化的文化教育人、以人性化的環(huán)境熏陶人，權煤公司工會用親情為公司安全生產(chǎn)筑起了一道堅實的防線。通過“四心”關愛，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識，有力減少了“三違”及事故的產(chǎn)生，促使公司的安全生產(chǎn)能夠持續(xù)健康發(fā)展。