本網(wǎng)訊  李子埡南煤礦立足礦井實(shí)際，采取積極措施，從深化職工安全教育培訓(xùn)入手，通過舉辦各類安全培訓(xùn)、開展典型案例教育、崗位危險(xiǎn)源災(zāi)害源辨識(shí)、班組算“安全賬”等有效途徑，以強(qiáng)大而密集的“攻心戰(zhàn)”使職工牢固樹立自主保安和互助保安意識(shí)，在工作中自覺遵守安全作業(yè)規(guī)章制度，拒絕違章作業(yè)和違章指揮，確保了礦井安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。截止7月23日，礦井實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1505天。
    對(duì)“三違”人員，嚴(yán)格執(zhí)行廣能公司“133361”流程。該礦工會(huì)女工委充分發(fā)揮作用，做好“三違”人員的心理分析、行為分析、成本分析，重點(diǎn)從“三違”職工的僥幸心理、冒險(xiǎn)心理及看慣了、干慣了、習(xí)慣了的陋習(xí)入手，面對(duì)面開展幫扶，引導(dǎo)職工認(rèn)清違章的嚴(yán)重后果，算好經(jīng)濟(jì)賬、親情賬。經(jīng)過大力幫扶，今年該礦輕傷、“三違”同比往年大幅減少。
    抓好會(huì)議精神和事故案例的傳達(dá)落實(shí)，把好安全“警示關(guān)”。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)安全工作會(huì)議、文件精神，對(duì)近期公司內(nèi)外發(fā)生的重大案例事故進(jìn)行通報(bào)、分析，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的災(zāi)害源、危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)梳理，通過深入剖析和梳理提高了職工規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力，引導(dǎo)職工深刻領(lǐng)會(huì)“事故是可防可控的，更是必防必控的”安全理念，依靠文化引領(lǐng)提高職工的安全意識(shí)。
    及時(shí)抓好隱患排查治理，把好安全“防范關(guān)”。該礦進(jìn)一步明確跟班副隊(duì)長(zhǎng)為現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量第一責(zé)任人，與作業(yè)人員同進(jìn)同出，作業(yè)前、作業(yè)中要加強(qiáng)安全巡查和隱患整改，發(fā)生“三違”或責(zé)任事故，跟班副隊(duì)長(zhǎng)要一并追責(zé)；對(duì)隱患治理堅(jiān)持“抓大防小”的原則，重大隱患實(shí)行井口掛牌督辦限期整改，對(duì)各類零敲碎打的小隱患，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)、整改在班中，確?，F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全。安全“攻心戰(zhàn)”的全面打響，及時(shí)敲響了安全警鐘，防止了干部職工的松懈麻痹思想，促使大家把精力放在安全生產(chǎn)工作中，極大地促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。