峰峰集團羊東礦二機電區(qū)，針對區(qū)青工多，崗位技能薄弱，綜合比較差等因素，在全區(qū)青中開展“四幫一”活動，有效地提升了青工安全生產和愛崗敬業(yè)的積極性，為區(qū)安全生產奠定了堅實基礎。
    該區(qū)團支部以團支部辦公室為中心，建立了“青工安全談心室”和青工安全走訪機制，并結合全區(qū)班工長對全區(qū)不穩(wěn)定青工進行摸底，實行主管副區(qū)長、團支書、班工長、技術員“四幫一”的青工安全走訪談心機制，對該區(qū)青工的安全動態(tài)采取早晨碰頭會領導的日常通報和班工長的日常反應，對個別不穩(wěn)定的青年職工結合班工長進行安全談心，對經常出現“三違”的青年職工結合分管副區(qū)長進行安全談心，對出現機電事故的青工結合主管技術員進行談心和培訓，進一步提高我區(qū)青工的安全生力，為我區(qū)安全生產保駕護航。團支部將定期召開青年座談會，通過引導教育，融入主流，選樹青年典型，做為向礦團委評選優(yōu)秀團員等榮譽的依據，并結合支部將在年底專設一塊獎勵，評選優(yōu)秀青年引入表彰激勵機制，大大提高了青工愛崗敬業(yè)的積極性和主動性，消除了青工不穩(wěn)定因素，杜絕了“三違”現象的發(fā)生。