澄合二礦分公司“五項(xiàng)建設(shè)”激發(fā)班組活力
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澄合二礦分公司“五項(xiàng)建設(shè)”激發(fā)班組活力

作者:周軍 2014-08-11 16:05 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

 

澄合二礦分公司“五項(xiàng)建設(shè)”激發(fā)班組活力

       為激發(fā)班組建設(shè)活力,不斷提高基層班組的凝聚力、執(zhí)行力。澄合二礦分公司以強(qiáng)基礎(chǔ)、帶隊(duì)伍、保安全、增技能、促和諧為主線(xiàn),不斷完善班組管理運(yùn)行機(jī)制,努力打造一流員工隊(duì)伍。 

        強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。該公司根據(jù)生產(chǎn)工作需要,完善以班組長(zhǎng)為核心的安全管理、質(zhì)量監(jiān)督、生產(chǎn)指揮、組織協(xié)調(diào)、崗位協(xié)作等職能,整合班組資源,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。建立健全以崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的安全管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理、設(shè)備管理、操作規(guī)程、工作流程、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與思想教育管理等班組標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理制度。完善和加強(qiáng)信息記錄、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及行為養(yǎng)成等基礎(chǔ)工作,實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化。

        帶隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè),全面提升班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力。搭建活動(dòng)載體,建立教育、培訓(xùn)、考核、管理、激勵(lì)和關(guān)愛(ài)機(jī)制,不斷提高員工的思想素質(zhì)、執(zhí)行能力、業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新意識(shí),著力打造一支技術(shù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)、高層次的一流員工隊(duì)伍。

        安全建設(shè)。堅(jiān)持管理、裝備、培訓(xùn)“三并重”原則,持續(xù)加強(qiáng)安全教育,開(kāi)展安全文化建設(shè),強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,不斷提升員工安全技能水平,開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,努力提高班組安全生產(chǎn)的組織管理能力、抵制“三違”能力、業(yè)務(wù)保安能力、隱患排查治理能力、防災(zāi)救災(zāi)和自救應(yīng)急處置能力,使班組員工真正做到“三不傷害”。

        增技能建設(shè)。通過(guò)技能培訓(xùn)、讀書(shū)自學(xué)、師帶徒、技術(shù)比武等活動(dòng),激勵(lì)員工崗位成才,爭(zhēng)當(dāng)崗位能手、技術(shù)標(biāo)兵。積極開(kāi)展“金牌班組”競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵、指標(biāo)競(jìng)賽等技能競(jìng)賽活動(dòng),全面提升員工的技能水平、協(xié)作能力和自主創(chuàng)新能力。成立班組創(chuàng)新小組,以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)為切入點(diǎn),開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、設(shè)備故障分析處理等活動(dòng)。組織員工開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)和節(jié)支降耗活動(dòng),增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和節(jié)約意識(shí)。

       促和諧建設(shè)。通過(guò)完善企務(wù)公開(kāi)、民主生活會(huì)、合理化建議等民主管理形式,建立良好的溝通氛圍和溝通平臺(tái),保障員工享有對(duì)企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)和各項(xiàng)規(guī)章制度的知情權(quán)、參與權(quán);對(duì)獎(jiǎng)金分配、先進(jìn)評(píng)選等事項(xiàng)的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),以及平等享有教育、培訓(xùn)、職業(yè)健康等權(quán)利。做好困難員工幫扶工作,建立團(tuán)結(jié)、拼搏、互助、相融、快樂(lè)的班組文化和人際關(guān)系,把班組建成溫馨和諧的家庭,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)組織歸屬感。                                                    澄合二礦分公司周軍

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