為全面貫徹落實(shí)礦及工區(qū)下半年工作會(huì)議精神，認(rèn)真按照礦黨政作出的“關(guān)鍵時(shí)刻，各級(jí)管理干部要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭堅(jiān)定信心，帶頭攻堅(jiān)破難，充分發(fā)揮好表率標(biāo)桿和群眾的主心骨作用”以及黨群工作“融入有道，保障有力，協(xié)調(diào)有方，服務(wù)有為”的指示要求，認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)，齊心協(xié)力，奮勇拼搏，確保全面完成今年的任務(wù)目標(biāo)，運(yùn)搬工區(qū)在全工區(qū)范圍內(nèi)開展了以“講團(tuán)結(jié)、講大局、講擔(dān)當(dāng)、講文明”為主要內(nèi)容的“四講”活動(dòng)。

一是講團(tuán)結(jié)，凝聚士氣。圍繞下半年的任務(wù)目標(biāo)，在全工區(qū)內(nèi)開展“安全生產(chǎn)專項(xiàng)治理研討會(huì)”活動(dòng)，堅(jiān)持每月至少組織召開一次安全生產(chǎn)專項(xiàng)治理研討會(huì)，針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的管理方面、設(shè)備運(yùn)行方面及生產(chǎn)環(huán)節(jié)、流程方面影響和制約安全生產(chǎn)的疑難問(wèn)題擺在桌面上，找出深根源、拿出好辦法，集思廣益、統(tǒng)一思想，盡最大努力消除不利于安全生產(chǎn)的各種因素，確保實(shí)現(xiàn)到年底的安全生產(chǎn)。同時(shí)深入開展“發(fā)現(xiàn)最美運(yùn)搬工區(qū)員工評(píng)選活動(dòng)”，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和弘揚(yáng)“善于學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、任勞任怨、敢于創(chuàng)新、大膽管理、節(jié)支降耗、業(yè)務(wù)精湛”等不同方面的先進(jìn)人物和典型，以先模人物和先進(jìn)典型，影響和帶動(dòng)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。

二是講大局，提升品質(zhì)。在全工區(qū)內(nèi)開展“設(shè)備安全運(yùn)行最長(zhǎng)周期競(jìng)賽”活動(dòng)，規(guī)范職工自覺(jué)加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的巡回檢查，加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)格控制各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備和運(yùn)行系統(tǒng)中的缺陷和問(wèn)題，杜絕人為操作事故的發(fā)生，確保設(shè)備安全、平穩(wěn)、高效運(yùn)行。層層開展“尊師愛徒，結(jié)對(duì)幫教”活動(dòng)，圍繞生產(chǎn)發(fā)電創(chuàng)高效，要求各單位加強(qiáng)崗位練兵，強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，加大對(duì)新上崗、轉(zhuǎn)崗工人的培訓(xùn)力度，嚴(yán)格落實(shí)考試合格上崗制度，明確專門師傅，簽訂好師徒合同，師傅教授技術(shù)要毫無(wú)保留，徒弟學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)要認(rèn)真刻苦，切實(shí)形成“師傅愛護(hù)徒弟、徒弟尊敬師傅”的良好風(fēng)氣。

三是講擔(dān)當(dāng)，履職奉獻(xiàn)。圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效內(nèi)容，深入開展“科技創(chuàng)新，小改小革每月一題”和“專業(yè)技術(shù)知識(shí)互動(dòng)小課堂”活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞提高自動(dòng)化水平、提高節(jié)能減排、降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度、實(shí)現(xiàn)效益最大化等課題，開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改造，做好合理化建議、“金點(diǎn)子”征集、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)落實(shí)。依據(jù)各自專業(yè)不同，由技術(shù)員牽頭每半月開展一次專業(yè)技術(shù)知識(shí)互動(dòng)，以班組為單位，利用班前班后會(huì)等有效時(shí)間，廣泛開展“我為運(yùn)搬工區(qū)文化建設(shè)添光彩”文明行為養(yǎng)成自查互評(píng)活動(dòng)，主要由員工自查問(wèn)題，班組其他成員點(diǎn)評(píng)，班長(zhǎng)根據(jù)要求提出整改意見，以此達(dá)到良性互動(dòng)，有效溝通，促進(jìn)班組成員共同進(jìn)步、共同發(fā)展。

四是講文明，樹立品牌。圍繞將“四講”活動(dòng)融入實(shí)踐見成效的主題思想，積極開展“四講征文評(píng)比、演講比賽”活動(dòng)，對(duì)于在日常工作中挖掘發(fā)現(xiàn)的好的經(jīng)驗(yàn)做法、典型事跡等撰寫演講征文并組織開展演講比賽活動(dòng)，依托載體活動(dòng)激發(fā)廣大干部職工敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé)，大事面前勇于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)矛盾不回避的履職意識(shí)。在各個(gè)崗位和班組中開展“衛(wèi)生之星選樹”活動(dòng)，定期進(jìn)行評(píng)選表彰，激勵(lì)職工養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣，全力構(gòu)建崗點(diǎn)整潔、設(shè)備清潔、環(huán)境優(yōu)美的新運(yùn)搬工區(qū)。