攀煤花山礦“七強化”把牢職工安全關

為進一步落實安全生產(chǎn)責任，切實加強安全管理，全面完成各項安全工作任務，近日，攀煤花山礦以“七個強化”著力把牢職工安全關。

該礦一是強化認識。首先從干部職工思想上入手，使把安全擺在第一位的認識成為全員共識，增強全員的安全主動性，從根本上保證職工的生命安全。二是強化教育。充分利用班前會、安全大課等提升職工的安全技能，同時創(chuàng)新載體，創(chuàng)建安全信息平臺，進一步豐富教育內(nèi)容。三是強化培訓。利用職工培訓中心陣地，堅持“外培內(nèi)訓、急用先培、注重實效”的原則，加大對員工崗位技能的培訓力度。四是強化管理。安監(jiān)部門創(chuàng)新安全管理，尋找安全的薄弱環(huán)節(jié)，從制度上、機制上進行調(diào)整和完善，實現(xiàn)人人在安全工作上發(fā)揮作用?；鶎?a href=http://www.treasurewfy.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>安全管理以強化現(xiàn)場管理為主，重點落實安全第一責任人。五是強化全員。建立全員安全監(jiān)督體系，倡導“人人都當安全員，人人都當監(jiān)督員，人人都能反違章，人人都能抓隱患”的安全理念。六是強化重點。重點做好雙基工作、安全質(zhì)量標準化、安全信息化、反“三違”等工作。七是強化紀律。進一步強化干部職工遵章守紀的意識，尤其是干部，發(fā)現(xiàn)一次幫人帶卡入井，就地免職。

攀煤公司——花山煤礦 文作者：賴雪梅