陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司專題民主生活會開出正能量

“對于職工反映的問題處理不及時，認為自己是領導，催促就行了，沒必要向下級解釋什么。”

 “面對問題時，存在畏難情緒，放不開手腳，沒有做出什么創(chuàng)新性工作。”

……

8月12日，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，公司領導班子全體成員參加會議。陜北礦業(yè)公司黨委副書記、紀委書記強百科、教育實踐活動督導組組長李順義及督導組成員全程參與并指導此次會議。

在此次專題民主生活會召開前夕，公司先后兩次印發(fā)《意見征求表》190余份、召開專題座談會3次、個別談心談話20余次、設置了4個“教育實踐活動意見征集信箱”，征集對領導班子及班子成員“四風”方面意見建議141條。領導班子成員經過認真調研并結合意見征集情況，撰寫個人對照檢查材料，并在礦業(yè)公司黨的群眾路線教育實踐活動督導組的指導下，反復修改，深刻剖析，最終形成了深刻全面的對照檢查材料，為此次民主生活會的順利召開奠定良好的基礎。

會上，公司黨委書記林寶忠代表領導班子分別從遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規(guī)定、轉變作風情況、“四風”方面存在的問題、產生問題的原因分析、今后努力方向和改進措施等方面進行自查。針對存在問題，公司領導班子提出了“著力加強學習；著力強化宗旨意識和理想信念；著力推進工作創(chuàng)新；著力加強班子和隊伍建設；著力加強工作效能建設和制度建設”等措施，打造求真務實、勤政為民、艱苦奮斗、清正廉潔的領導班子。

隨后，黨委副書記、經理蔣榮華和黨委書記林寶忠?guī)ь^叫響“向我開炮”，主動查擺問題，誠懇接受批評，嚴格要求、直言不諱，為其他領導班子成員作了示范、樹了樣板。在“一把手”的帶動下，班子成員紛紛主動掏心窩，從具體事例入手，對照中央八項規(guī)定和“四風” 方面問題，既認真查擺個人自身的突出問題，也從分管工作出現(xiàn)的典型事例中檢討自己。

 剖析自我，不留情面；批評別人，不存私心。在專題民主生活會上，班子成員自我批評的“嚴”和相互批評的“公”，獲得了礦業(yè)公司黨委副書記、紀委書記強百科的高度肯定。

強百科希望該公司領導班子加強學習，進一步提升對教育實踐活動的再認識；增強在黨意識，提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的自覺意識；要持續(xù)整改發(fā)現(xiàn)的問題，切實將職工利益落到實處。督導組組長李順義同意該公司進行轉段，希望該公司總結好經驗，認真對待尋找的“四風”問題，抓好整改落實、建章立制，適時開展回頭看、回頭望。（安文光）