今年來(lái)，川煤集團(tuán)廣能公司綠水洞煤礦采煤三隊(duì)從抓職工安全行為養(yǎng)成、班組自主管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)入手，找準(zhǔn)安全文化建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，促進(jìn)職工安全意識(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)〉脤?shí)效。截止7月底，該隊(duì)杜絕了三違和重傷以上事故發(fā)生。

為增強(qiáng)職工安全意識(shí)和技能，該隊(duì)的技術(shù)骨干在每周的安全政治學(xué)習(xí)會(huì)上，都要針對(duì)不同工種進(jìn)行實(shí)際操作方面的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，培識(shí)結(jié)束后，對(duì)職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查，抽查合格職工，給予30元/次獎(jiǎng)勵(lì)。抽查不合格職工待下次培訓(xùn)后再次進(jìn)行抽查，直至合格為止。該隊(duì)技術(shù)員、副隊(duì)長(zhǎng)還與全隊(duì)七個(gè)班組進(jìn)行了安全包保，且每月對(duì)包保情況進(jìn)行評(píng)分考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

該隊(duì)每月利用兩次夜校時(shí)間，著重加強(qiáng)職工的安全理論知識(shí)培訓(xùn)及礦安全文件精神的傳達(dá)貫徹。技術(shù)員每月還利用安全政治學(xué)習(xí)時(shí)間對(duì)一個(gè)工種的職工進(jìn)行理論和現(xiàn)場(chǎng)操作安全知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)考試達(dá)到合格分的職工，隊(duì)給予30-80元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，理論和實(shí)際操作考試不合格職工均給予50元處罰。