本次的人員測評課程的任務(wù)是模擬面試，在最初聽到這個的時候，我們小組成員都非常興奮，因為我們馬上就要面臨就業(yè)難題了，這次的任務(wù)一定能對我們今后的應(yīng)聘產(chǎn)生一定的積極作用。但是在后來的一系列討論中我們才明白，這并不想我們想象中那么容易，前期的準(zhǔn)備還是非常多的。

        模擬招聘之前，我們小組在一起進(jìn)行了幾次集體討論，首先確定了面試者和面試官，然后在后來的討論中我們進(jìn)行了一定的溝通，作為面試者的我得知我們要面試的公司是寶潔公司之后，我利用課余時間查找了一些有關(guān)于寶潔公司的資料，深入了解了一下寶潔公司的歷史，企業(yè)文化，面試流程等，得知我們要在面試時應(yīng)用英文進(jìn)行自我介紹，我準(zhǔn)備了一段簡短的自我介紹，也在面試前進(jìn)行了自我模擬。針對于我們的專業(yè)特點，我還在之前大致復(fù)習(xí)了一下我們的專業(yè)知識，對于這次的模擬面試，感覺壓力還是蠻大的，但是迫于時間，又沒有一定經(jīng)驗，感覺心里沒底。不過，雖然如此，我還是決定試一試，畢竟這個一個非常好的鍛煉機(jī)會。 面試過程中有很多時候都非常緊張，加上著正裝有非常冷，感覺在臺上都是哆嗦的，過程中面試官們針對我們簡歷上的內(nèi)容問了很多細(xì)節(jié)問題，感覺自己應(yīng)變能力還是有待提高，有時會言不對題，答非所問，答案太空洞，相比于其他面試者語言組織能力較差。再被問道專業(yè)知識的時候，我有點懵，顯然前兩天的準(zhǔn)備沒有準(zhǔn)備到正處，專業(yè)問題的回答上比較慘，被考官問住了，相對來說還是人力資源專業(yè)中比較基本的問題還把我難住了。在談到有關(guān)問題的自己的見解時，回答內(nèi)容不夠充分，見解不獨到，自己的東西太少，明顯讓考官覺得準(zhǔn)備不充分，沒有嚴(yán)肅對待這場面試，雖然這次只是模擬面試，但是卻讓我受益匪淺，因為我們以后面對的真正的面試官一定是要比我們現(xiàn)在面對的同學(xué)們要更專業(yè)，問題要更犀利，會不同程度的為難我們，所以在未來真正面試之前我們一定要做好充分的準(zhǔn)備，從現(xiàn)在開始，學(xué)號專業(yè)知識，看待問題能夠從專業(yè)的角度出發(fā)，提高分析問題的能力，鍛煉自己的膽量，不怯場，提高自己的底氣，在剩下的大學(xué)時光里最大程度的充實自己的知識。 面試進(jìn)行中，大部分同學(xué)及評委按照要求著正裝，這讓我印象非常深刻，因為那天非常冷，面試的同學(xué)很多都光著腳站在臺前，下場的時候叫都叫已經(jīng)凍僵了，但是大家都毫無怨言，為了更好地完成任務(wù)，大家都付出了很多的努力，無論是課上課下大家都非常認(rèn)真地對待課程作業(yè)，我相信我們的小組里的每一個人都是未來的明星。