8月16號，中國礦業(yè)大學安全學院“礦山安全行”暑期社會實踐團開展了礦山安全調(diào)研活動的第二天，今天的活動內(nèi)容為礦山安全與環(huán)境的互動調(diào)研，該調(diào)研形式為調(diào)查卷。

該問卷分由礦山周邊環(huán)境狀況調(diào)查及礦山安全調(diào)查兩大部分組成，“礦山安全行”全體成員深入礦工所在地及其周邊地區(qū)分別展開積極調(diào)研。班前會調(diào)研及職工宿舍調(diào)研為調(diào)研隊的主攻目標，面對調(diào)研隊的請求，礦工人員給予了熱情的配合，是以調(diào)研任務順利展開。

目前隨我國礦區(qū)工人待遇的不斷提高，不單單體現(xiàn)在福利方面，工作環(huán)境得到了很大改善的同時，工人下井安全系數(shù)也得到了很大的提高。調(diào)研問卷涉及某些工人明知安全系數(shù)較低卻仍堅持工作的現(xiàn)象時，一位從事礦井工作八年的老師傅的回答使隊員們印象深刻，他說：一為管理人員盲目追求效益，這不免讓我們深思經(jīng)濟與安全早已誰去誰從，上下級單為命令的傳達缺乏為人性化管理，也不免存在一些任務優(yōu)先的現(xiàn)象。二為工作人員盲目工作，不把安全工作隨時放在第一位，警戒心隨時間降低不免帶來安全事故。三為工人缺乏必要知識，礦業(yè)企業(yè)應嚴把招聘關做好堅實培訓。談及如何解決問題時，該工人說一切關鍵在個人，提高警惕才能減少安全隱患。

堅守在一線工人們的優(yōu)秀品質(zhì)及實踐經(jīng)驗給實踐隊員們深刻的啟示，“學習獲取知識故為重要，但其更為重要的是得到能力，這樣才能一直在社會中適應下去。”一位接受調(diào)查的老工人這樣說道。這也是調(diào)研隊伍擁有更為強勁的動力實踐下去。

此次“礦山安全行”安全環(huán)境互動調(diào)研共取得問卷一百余份，下一步的深入調(diào)研也將于近期展開。