“安全第一、珍愛生命”，在此核心理念的引領(lǐng)下，川煤集團(tuán)廣能公司綠水洞煤礦采煤三隊(duì)?wèi){借著對(duì)事故可控可防，以及在抓好職工安全行為養(yǎng)成、加強(qiáng)職工安全技能培訓(xùn)、嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任制考核等方面，找準(zhǔn)安全文化建設(shè)的著力點(diǎn)，不僅有效地促進(jìn)了職工安全意識(shí)的轉(zhuǎn)變，還使其實(shí)現(xiàn)了2013年全年“零”事故、“零”違章，連續(xù)安全生產(chǎn)15周年的優(yōu)異成績。

親情幫教  觸動(dòng)安全靈魂

“安全生產(chǎn)重在增強(qiáng)職工思想意識(shí)，只有職工自愿履行安全行為，做好自主保安，才能確保實(shí)現(xiàn)以個(gè)人保班組，以班組保全隊(duì)的安全目標(biāo)。”該隊(duì)支部書記陳勇如是說。

2014年2月7日，春節(jié)收假復(fù)工后的第一天，生產(chǎn)一班年近50歲的吳顯江酒后入井，被礦安全監(jiān)人員發(fā)現(xiàn)。為了讓吳師傅真正意識(shí)到酒后入井作業(yè)的危害性，出井后，該隊(duì)黨、政、工、團(tuán)負(fù)責(zé)人與該隊(duì)家屬協(xié)管員一起到吳家中，并讓其妻子參與安全幫教。

“你酒后入井精神不振，萬一發(fā)生了安全事故，我們的兒子還沒有成家立業(yè)，我又沒有工作，我們家失去了頂梁柱，今后的日子怎么過，你想過沒有？你只要上班前不喝酒，下班后怎樣喝酒我都不會(huì)管你。我和兒子只希望你一身平安，就是我們?nèi)易畲蟮男腋！?rdquo;妻子情真意切地對(duì)吳師傅說。

聽了妻子的肺腑之言，吳顯江從心靈深處意識(shí)到了自己的過錯(cuò)，并當(dāng)著大家的面保證：“從此以后，決不酒后上班。”

身處高危行業(yè)，稍不留心，事故便隨時(shí)可能發(fā)生。多年來，該礦采煤三隊(duì)深刻牢記這一點(diǎn)，通過采取親情幫教、結(jié)對(duì)幫教、強(qiáng)行灌輸、誓詞提醒等系列措施，培育職工安全意識(shí)。

特別是職工發(fā)生“三違”后，充分發(fā)揮親情作用，以真正觸動(dòng)職工安全靈魂。與此同時(shí)，該對(duì)每周召開安全政治學(xué)習(xí)會(huì)，并要求家住礦區(qū)的家屬參加，讓她們了解礦上的安全管理辦法、基本的安全知識(shí)等，以便對(duì)職工特別是自己丈夫進(jìn)行安全幫教。此外，該隊(duì)還將本礦歷年來發(fā)生的安全事故編寫成安全小故事和安全三句半，讓家屬協(xié)管員們?cè)跁?huì)上進(jìn)行宣講和表演，使職工們深受感觸。

    賞罰分明  責(zé)任落實(shí)到位

“除了積極提升員工安全意識(shí)，我們還建立了嚴(yán)格的安全行為跟蹤考核體系、安全責(zé)任追究考核體系等一系列行之有效的考核機(jī)制，以促進(jìn)安全生產(chǎn)。”隊(duì)長曾方彬說。

結(jié)合實(shí)際，采煤三隊(duì)特別制定了《班組職工安全文化素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)》管理辦法，從對(duì)安全的認(rèn)識(shí)、工作態(tài)度、責(zé)任及執(zhí)行力、作業(yè)過程中的經(jīng)常性表現(xiàn)、崗位工作技能水平、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和工藝流程中危險(xiǎn)源的辯析能力等16個(gè)方面對(duì)職工進(jìn)行天天跟蹤考核，月底進(jìn)行班組綜合評(píng)價(jià)。

“這個(gè)考核管理辦法不僅僅是針對(duì)于員工的，隊(duì)長、書記、副隊(duì)長、班組長等從上到下，無論是誰，考核不到位，必須嚴(yán)格處罰。”曾方彬表示。

7月14日夜班，生產(chǎn)二班黃家偉在3114工作面機(jī)尾作業(yè)時(shí)，按作業(yè)規(guī)程規(guī)定：工作面空頂達(dá)1平方米時(shí)，必須打臨時(shí)支柱。但黃家偉為了省工圖快，未打臨時(shí)支柱的情況下就準(zhǔn)備作業(yè)，被礦安監(jiān)人員定性為“三違”。根據(jù)考核辦法，黃家偉受到了500元的處罰，跟班副隊(duì)長和當(dāng)班班組長也分別被罰款200和100元。

“有罰也有賞”，除了對(duì)“三違”進(jìn)行處罰之外，該隊(duì)還嚴(yán)格制定了每月一次的安全之星、安全班組評(píng)選辦法，對(duì)安全生產(chǎn)突出者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。其中，安全之星每月獎(jiǎng)勵(lì)300元、安全班組每月獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，該隊(duì)全年有8人次獲礦安全之星、和安全班組獎(jiǎng)勵(lì)。而公正的考評(píng)辦法，有效的獎(jiǎng)優(yōu)政策極大地營造了全隊(duì)職工遵章守紀(jì)，干標(biāo)準(zhǔn)活，干放心事的良好氛圍，也為該隊(duì)實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)15周年夯實(shí)了基礎(chǔ)。