大淑村礦后勤工會落實(shí)民主權(quán)利

    本報(bào)訊（通訊員 游世偉 苗振興）近日，大淑村礦后勤工會把全心全意依靠職工促發(fā)展作為加強(qiáng)單位民主管理的重要抓手，不斷健全和完善民主管理機(jī)制，著力維護(hù)職工的民主政治權(quán)益，取得較好成效。
    該部通過積極發(fā)揮職工代表作用，認(rèn)真落實(shí)民主管理制度，凡是涉及到職工切身利益的重大事項(xiàng)，都經(jīng)過職代會通過后實(shí)施，切實(shí)保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。為進(jìn)一步發(fā)揮職工代表的積極作用，該部工會一方面加強(qiáng)對職工代表的培訓(xùn)，不斷提高他們的自身素質(zhì)和參政議政能力；另一方面，由該部工會主席牽頭組織職工代表對職工群眾的愿望訴求等方面進(jìn)行調(diào)研，以此更好的了解職工的所思、所需、所求，更好地為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。不斷完善科務(wù)公開，充分利用公開欄、值班室黑板等形式，將該部的重大問題決策、直接涉及職工切身利益的事項(xiàng)包括工資、獎金、職工每月計(jì)分考核得分情況、出勤等，以及辦公費(fèi)、事務(wù)費(fèi)、材料費(fèi)等職工群眾關(guān)心關(guān)注的事項(xiàng)及時上欄公開，使職工隨時了解涉及切身利益的重大事項(xiàng)，職工對科務(wù)公開的滿意率達(dá)到100%。建立服務(wù)職工小組，由該部工會主席任組長，定時組織職工學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律、法規(guī)。今年以來共化解職工矛盾10多次，為職工辦實(shí)事20余件。