神南紅柳林礦業(yè)公司:安全“套餐培訓(xùn)”提升員工素質(zhì)

近日，神南紅柳林礦業(yè)公司開展了員工安全技能培訓(xùn)活動，來自基層700余名員工接受了“充電”。通過實施安全“套餐培訓(xùn)”，進一步增強了廣大干部員工的安全意識和操作技能提升，有力地助推了企業(yè)的安全發(fā)展。

此次培訓(xùn)采取理論學(xué)習(xí)與實踐操作相結(jié)合的方式進行。理論培訓(xùn)更加細化強化，每天班前會利用10—15分鐘，安排工程技術(shù)人員、技術(shù)業(yè)務(wù)骨干進行全面深入的講解和詮釋，內(nèi)容涵蓋煤礦三大規(guī)程、85條“雙危”辨識標(biāo)準、安全操作技術(shù)知識、工作技巧、工作程序、崗位事故案例、行業(yè)標(biāo)準、質(zhì)量標(biāo)準化、崗位應(yīng)知應(yīng)會等。實踐操作培訓(xùn)是此次培訓(xùn)的亮點所在，將培訓(xùn)“課堂”搬到了生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進行，每次選派2—4名工人技師進行實地現(xiàn)場講解、現(xiàn)場操作、現(xiàn)場互動，提高員工對本崗位安全操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝流程的熟知度。整個培訓(xùn)活動內(nèi)容豐富、注重實效、規(guī)范有效。培訓(xùn)期間嚴格考核、檢查，與績效考核掛鉤，月末獎優(yōu)罰差，達到了預(yù)期目標(biāo)。

近年來，該公司以問題為導(dǎo)向，開展了10輪管理干部培訓(xùn)員工理論知識，員工培訓(xùn)管理干部操作技能的“雙向”培訓(xùn)活動，參與人數(shù)達到了500多人次，達到了知識共享、共同提高的目的；組織“三違”人員走進區(qū)隊現(xiàn)身說法，給員工講發(fā)生在身邊的安全事故案例，讓員工聯(lián)系工作實際談危害、談體會，用事實闡明事故的危害性、安全的重要性，提高了員工安全素質(zhì)素養(yǎng)；同時依托安全教育培訓(xùn)中心，強化從業(yè)人員、青崗員、其它業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，采取培訓(xùn)大綱、教案、考核標(biāo)準“三統(tǒng)一”和課堂講課、觀摩、實驗“三結(jié)合”教學(xué)方式做到了理論與實踐相統(tǒng)一，及時為員工補充“安全營養(yǎng)”。
  

                             （田宏偉）