大淑村礦審計(jì)科

工資獎(jiǎng)金審計(jì)不斷線  把好反腐倡廉預(yù)防關(guān)

本報(bào)訊（通訊員 蘇振芳）今年以來(lái)，大淑村礦審計(jì)科把工資獎(jiǎng)金分配審計(jì)作為重點(diǎn)，全年不間斷深入基層單位對(duì)工資獎(jiǎng)金分配進(jìn)行審計(jì)檢查，為企業(yè)反腐倡廉把好預(yù)防關(guān)。

該礦審計(jì)科牽頭，組織工資、財(cái)務(wù)部門成立工資獎(jiǎng)金分配審計(jì)調(diào)查小組，堅(jiān)持每月深入基層單位3-4個(gè)單位，對(duì)基層單位的工資獎(jiǎng)金分配情況進(jìn)行審計(jì)調(diào)查。檢查基層單位工資獎(jiǎng)金分配是否經(jīng)過(guò)單位黨政聯(lián)席會(huì)研究、是否嚴(yán)格執(zhí)行礦規(guī)定的工資獎(jiǎng)金分配制度、對(duì)職工的各項(xiàng)獎(jiǎng)罰是否執(zhí)行了礦及區(qū)科的管理規(guī)定、是否存在截留職工工資獎(jiǎng)金等問(wèn)題，并抽查收入明顯高出其他員工的“重點(diǎn)人”，進(jìn)行全面系統(tǒng)的審計(jì)調(diào)查，對(duì)存在的問(wèn)題給予糾正。

該項(xiàng)工作開(kāi)展以來(lái)，有力的防范了基層單位截留職工的工資獎(jiǎng)金，在當(dāng)前煤炭市場(chǎng)下滑，經(jīng)營(yíng)特別困難的形勢(shì)下，確保了職工的合法權(quán)益不受損害，受到了職工的一致稱贊，促進(jìn)了企業(yè)和諧，有力地調(diào)動(dòng)了職工安全生產(chǎn)的積極性。