大淑村礦紀委

變職工上訪為紀委下訪 開展廉潔預防調(diào)查巡視  

 本報訊（通訊員 蘇振芳、陳震亮）黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，大淑村礦紀委以“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”為主線，變坐等職工上訪舉報為下訪了解實情，開展廉潔預防調(diào)查巡視，杜絕了越級上訪舉報，促進了企業(yè)黨風廉政建設。

該礦紀委組織工資、財務等部門，成立了廉潔調(diào)查預防巡視工作小組，利用基層單位周二、周五職工學習期間，隨機抽出管理人員、班隊長及一般職工7—9名，采用填寫調(diào)查問卷形式，詳細對基層單位在工資獎金分配、違章罰款、班隊長任命、黨員干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、反對“四風”及機關(guān)職能部門以權(quán)謀私、吃拿卡要等15個方面進行調(diào)查。通過深入一線職工調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)基層單位在反對“四風”方面和機關(guān)部門在服務職工、服務基層方面存在的問題。

該項工作開展以來，礦紀委收到職工反映問題19條，針對不同的問題，礦紀委向基層單位和機關(guān)部門發(fā)放了工作聯(lián)系單，提出整改建議，及時促進整改。同時，礦紀委及時與職工“回訪”，了解基層單位整改情況。該項工作的開展，使礦紀委各項工作更加接“地氣”，增進了對基層和機關(guān)黨員干部廉潔自律和作風建設情況的了解，及時化解了各種矛盾，促進了反對“四風”工作的深入開展。