本網(wǎng)訊  冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦掘進(jìn)區(qū)本著嚴(yán)制度、嚴(yán)組織、嚴(yán)考核、嚴(yán)獎(jiǎng)罰的原則，狠抓安全培訓(xùn)工作，取得了較好的效果。今年以來(lái)，該區(qū)在礦月度安全培訓(xùn)考核中，始終名列前茅。 
   一是嚴(yán)制度。今年以來(lái)，這個(gè)區(qū)通過(guò)職代會(huì)、班子會(huì)、三班會(huì)，狠抓制度完善工作，將原來(lái)的隊(duì)長(zhǎng)包保全隊(duì)職工培訓(xùn)效果，細(xì)化為隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、驗(yàn)收員包保到人，被包職工的培訓(xùn)成績(jī)與包保人直接掛鉤。二是嚴(yán)組織。以黨、政、工、團(tuán)4個(gè)組織為單位，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格培訓(xùn)。出現(xiàn)職工掌握不理想的情況，組織負(fù)責(zé)人連帶處罰。各個(gè)組織有權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、考核。三是嚴(yán)考核。值班人員利用班前會(huì)、班后會(huì)、安全例會(huì)等時(shí)間，每次抽考職工安全知識(shí)掌握情況人數(shù)不得少于兩人，考核結(jié)果作為優(yōu)差職工評(píng)定的主要依據(jù)。四是嚴(yán)獎(jiǎng)罰。嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)制度，獎(jiǎng)罰對(duì)事不對(duì)人，獎(jiǎng)罰原因、分值體現(xiàn)在報(bào)分表上，在公開(kāi)欄中公開(kāi)。