彬長(zhǎng)大佛寺礦綜掘三隊(duì)職工培訓(xùn)出狠招

彬長(zhǎng)大佛寺礦綜掘三隊(duì)通過創(chuàng)新安全培訓(xùn)體制、觀念、方法以及考核等，狠抓培訓(xùn)工作，為區(qū)隊(duì)發(fā)展建立了保障。

體制創(chuàng)新。綜掘三隊(duì)每月初都要對(duì)當(dāng)月的安全培訓(xùn)工作做出全面部署、統(tǒng)籌規(guī)劃，將培訓(xùn)的內(nèi)容具體化，同時(shí)注重干部上講臺(tái)的安全教育工作，逐漸使教育培訓(xùn)走上了規(guī)范化的道路上來。

觀念創(chuàng)新。綜掘三隊(duì)堅(jiān)持“培訓(xùn)不合格是重大隱患”這一原則。明確了零散工作、特殊工種是安全教育培訓(xùn)重點(diǎn)，同時(shí)經(jīng)常下井摸底，對(duì)經(jīng)常有“三違”的人員作為區(qū)隊(duì)培訓(xùn)的重點(diǎn)監(jiān)護(hù)對(duì)象。對(duì)這些人進(jìn)行分類入檔，然后根據(jù)實(shí)際情況，有針對(duì)性的進(jìn)行教育。

方法創(chuàng)新。為了保證教育培訓(xùn)工作能夠取得好的效果，綜掘三隊(duì)充分利用網(wǎng)絡(luò)這一平臺(tái)對(duì)員工進(jìn)行教育。建立了區(qū)隊(duì)安全教育QQ群，經(jīng)常發(fā)布一些教育資料。管理人員現(xiàn)身說法講事故，把話說呢變得事說出來，用身邊的事教育身邊的人。全面提高了員工的安全知識(shí)水平和綜合素質(zhì)。

考核創(chuàng)新。綜掘三隊(duì)實(shí)行“每月一考”制度和臨時(shí)抽查制度相結(jié)合的考核管理方法，考核合格才能入井?？己酥邪l(fā)現(xiàn)什么問題，就立即進(jìn)行針對(duì)性的教育，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)考核閉環(huán)管理。

（文/彬長(zhǎng)大佛寺礦業(yè)公司綜掘三隊(duì)  馮加宇）