大淑村礦黨委問卷調(diào)查掌握職工思想

本報訊（通訊員 趙振考）八月份以來，為了進一步了解當(dāng)前職工的思想動態(tài)，提高干部職工的穩(wěn)定率和戰(zhàn)斗力，大淑村礦黨委下發(fā)《2014年大淑村礦職工思想狀況調(diào)查問卷匯總表》，在全礦開展思想調(diào)查活動。

該礦發(fā)出調(diào)查問卷525份，收回500份，參加調(diào)查的對象分別是管理人員、政工人員、班組長、工人，井下員工365人，地面員工135人。通過實地了解職工對自己目前的狀況、對目前企業(yè)的整體經(jīng)營形勢感覺、“辦實事、解實憂”活動開展的成效等十五個問題出發(fā)，從深層次、多角度掌握職工對企業(yè)當(dāng)前形勢的看法與認(rèn)識，全面準(zhǔn)確地了解當(dāng)前職工的思想狀況，力求全面客觀地了解職工現(xiàn)實思想問題。在問卷調(diào)查過程中，關(guān)于下半年需加強和改進的方面上重視安全工作的有218人，占總數(shù)的43.6％。在加強職工隊伍建設(shè)方面上需要加強教育，轉(zhuǎn)變觀念204人，占總數(shù)的40.8％。需要自我加強培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力201人，占總數(shù)的40.2％。當(dāng)前形勢下50.2％的職工認(rèn)為多為職工做好事，能增強職工凝聚力，提高工作積極性。通過認(rèn)真分析，有針對性地采取四項措施，為做好職工的思想疏導(dǎo)工作提供了指導(dǎo)意義，切實為職工緩釋了壓力，穩(wěn)定情緒，保持干部職工積極健康的心態(tài)，更好的為企業(yè)多做貢獻。