（通訊員：汪曉娥）近期，神寧集團(tuán)煤化工分公司甲醇廠儀表車間注重“培訓(xùn)套餐”的營養(yǎng)搭配，進(jìn)一步強(qiáng)化員工操作技能和責(zé)任意識(shí)。

“工作餐”。車間要求領(lǐng)導(dǎo)班子、技術(shù)員每天參加對(duì)口班組班前會(huì)，結(jié)合當(dāng)日開展工作進(jìn)補(bǔ)安全知識(shí)、強(qiáng)調(diào)安全管理規(guī)定、安全生產(chǎn)禁令、票證辦理，及時(shí)將會(huì)議精神“帶”到班組，將安全交底“帶”到作業(yè)準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，技能培訓(xùn)“帶”給班組員工，通過現(xiàn)場檢查，檢驗(yàn)

員工對(duì)檢修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各類風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的認(rèn)識(shí)程度，并進(jìn)行不安全行為審核、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)糾偏。

“營養(yǎng)餐”。車間以員工需求為出發(fā)點(diǎn)，讓員工根據(jù)自己的口味“點(diǎn)菜”，根據(jù)各班組檢修特點(diǎn)和技能差異，將理論知識(shí)與實(shí)踐操作、專業(yè)技能、安全技能相融合，制定班組培訓(xùn)計(jì)劃。另外，該車間通過開展“送出去，請(qǐng)進(jìn)來”的培訓(xùn)方式，利用廠家到廠服務(wù)機(jī)會(huì)，強(qiáng)化員工與廠家人員之間的交流溝通，組織專項(xiàng)培訓(xùn)，補(bǔ)充營養(yǎng)，提升員工專項(xiàng)作業(yè)技能水平。

“點(diǎn)心餐”。針對(duì)脫硫脫硝、450技改、丙烯機(jī)組攻關(guān)等車間階段性關(guān)鍵作業(yè)以及車間重點(diǎn)工作新進(jìn)展，車間管理人員主動(dòng)收集資料，現(xiàn)場拍照，記錄調(diào)試細(xì)節(jié)，圖文并茂、理論聯(lián)系實(shí)際的開展車間“時(shí)事”培訓(xùn)，讓員工及時(shí)掌握新知識(shí)。

“分享餐”。增強(qiáng)員工安全意識(shí)，充分利用車間例會(huì)、班前會(huì)，對(duì)安全典型事故案例和在日常工作中發(fā)現(xiàn)的不安全行為進(jìn)行剖析，相互分享安全經(jīng)驗(yàn)，從而不斷提升員工安全意識(shí)。

“龍虎餐”。相互比較提高員工素質(zhì)，即通過每月安全之星”評(píng)比，讓各班組亮出巧手絕活，展出檢修風(fēng)采，做出檢修實(shí)效，從而達(dá)到相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的目的。