采煤三區(qū)黨支部加大企業(yè)文化宣教力度，緊緊圍繞企業(yè)文化實(shí)施細(xì)則，多渠道營(yíng)造文化宣教氛圍，強(qiáng)化員工行為修養(yǎng)，增強(qiáng)員工的使命感、責(zé)任感，切實(shí)激發(fā)員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

強(qiáng)基固本，從思想上高度重視安全工作的重要性，努力打造安全工作新平臺(tái)。該區(qū)從改善職工思想入手，著力改變安全管理中存在的“看慣了、干慣了、習(xí)慣了”的“三慣”模式。把安全文化與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作融為一體，全方位開(kāi)展企業(yè)安全文化建塑活動(dòng)。

著力提升員工的職業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，讓員工在深入領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化精神內(nèi)涵的同時(shí)，以價(jià)值觀為導(dǎo)向，讓每一名員工都持有一個(gè)崇高的個(gè)人愿景，以企業(yè)文化的精神引領(lǐng)員工的實(shí)際行動(dòng)、激勵(lì)他們樹(shù)立在崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、在工作中彰顯自我成就的遠(yuǎn)大目標(biāo)。同時(shí)，該區(qū)建立了一套促進(jìn)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、管理創(chuàng)新、工作創(chuàng)效的靈性學(xué)習(xí)機(jī)制，積極引導(dǎo)員工多讀關(guān)于企業(yè)文化的書(shū)籍，使大家深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)文化是一種先進(jìn)的管理手段，對(duì)企業(yè)文化的本質(zhì)認(rèn)識(shí)更清晰。