中山煤業(yè)公司立足“四情”抓安全

今年以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司堅持以人這本，立足“四情”抓安全。

該公司一是以親情牽掛啟發(fā)人。工會每季度召開一次部分職工家屬座談會，讓職工家屬了解公司面臨的安全生產(chǎn)形勢和任務，同時組織職工家屬與親人簽訂安全互保合同，規(guī)范權利與義務，讓職工家屬主動承擔家務，當好家庭安全監(jiān)督員，吹好枕邊風，用親情的溫暖硬化、引導、啟發(fā)職工杜絕違章、消除隱患、繃緊安全弦;二是以熱情宣傳引導人。利用廣播、辦公平臺、櫥窗、標語、職工學習會、班前會，積極宣傳煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)區(qū)規(guī)程、達竹公司、中山煤業(yè)公司各項安全規(guī)章制度、“手指口述”操作標準、報告制安全傳呼制等，同時組織家屬協(xié)管員到區(qū)隊開展安全文藝表演、安全勸導、“冬送溫暖、夏送清涼”活動，宣傳你的平安就是全家幸福的安全思想，不斷強化職工安全意識;三是用無情的事故教育人。分區(qū)隊、班組組織職工收看安全事故警示教育片，讓職工在身臨其境的環(huán)境中感受事故給企業(yè)、給家庭、給個人帶來的痛苦和損失，組織職工深入剖析身邊發(fā)生的各類事故案例，詳細了解事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、教訓及防范措施，同時舉一反三，深入查找身邊發(fā)生的各類“三違”行為、驚險故事，同時組織嚴重“三違”、工傷人員座談會，分析“三違”人員及工傷人員違章、受傷經(jīng)過和心理，對癥下藥，采取針對性的措施，杜絕重復“三違”，確?，F(xiàn)場安全;四是以無情的管理愛護人。該公司先后修改完善了各項安全管理辦法，加大了安全處罰力度，嚴格安全責任制考核，建立“三違”、隱患及事故的責任追究制，將安全措施落實到現(xiàn)場，切實做到以制度為準繩，嚴格管理、嚴格檢查、嚴格考核、嚴格處罰，有效杜絕事故發(fā)生。(何永興 羅芹)