“近段時間，走的路途遠了，就感覺出氣困難還氣喘，井下空氣質(zhì)量也不好，主席還是給我們調(diào)整一下兒工作。”
　　“好，出井后，我找勞資和工會人員核實后，一定給你一個滿意的答復(fù)。”
　　這是達竹公司金剛煤礦工會主席和通風隊瓦檢員在井下2113機巷的對白。
　　原來，該瓦檢員在一線掘進磧頭工作了20余年，最近，經(jīng)過體檢，發(fā)現(xiàn)有一期矽肺，傷殘鑒定正在審核中，勞資科將其調(diào)離一線，在井下從事二線工作。但工作強度大，仍感覺身體不適，想從事地面工作，多次找勞資科未果。
　　出井后，工會主席立馬召集相關(guān)部門核實情況，要求勞資科在地面二線工種中，篩選粉塵顆粒少、勞動強度小的工種為其調(diào)整工作崗位，并要求通風隊做好解釋工作。
　　“工會要實現(xiàn)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，打造深受職工群眾信賴的“職工之家”，認真踐行全總十六大精神，我們還要深化、細化工會工作。”該礦工會主席對筆者說。