峰峰集團(tuán)大淑村礦工會(huì)把脈員工思想促穩(wěn)定

三季度以來，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦工會(huì)以“三抓、三突出”抓實(shí)把脈職工思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)了煤炭企業(yè)低靡時(shí)期的穩(wěn)步發(fā)展。

該礦工會(huì)在各基層一線崗位組立了工會(huì)協(xié)管員，以現(xiàn)場(chǎng)“抓管控、抓實(shí)際、抓創(chuàng)新”夯實(shí)職工安全根基，對(duì)生產(chǎn)中不適合現(xiàn)場(chǎng)操作的問題及時(shí)反映到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，把施工中創(chuàng)新的新路子、新方法，推薦到技術(shù)部門得以驗(yàn)證和推廣，做好溝通、傳遞的橋梁。同時(shí)，由工會(huì)組織部門牽頭，組立了職工訴求仲裁機(jī)構(gòu)，以“三突出”束約和糾正行政機(jī)構(gòu)管理體制，對(duì)各類違章、罰款處理過度的，由職工本人提出申請(qǐng)進(jìn)行二次分析會(huì)，做到大問題不過周、小問題不過天，絕不讓職工帶著情緒上班，當(dāng)好職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾。對(duì)職工想不通的問題，給予耐心解釋、熱情答復(fù)，把員工的思想波動(dòng)解決在萌芽之中。（陳震亮）