攀煤花山礦工會積極搭建“五個平臺”服務安全生產

近年來，攀煤花山礦為保礦區(qū)安全生產，在全礦范圍內積極搭建“五個平臺”，為安全生產保駕護航。

一是搭建安全協(xié)管平臺，扎實推進群安工作。該礦工會不斷健全組織機構，調整充實人員，實現(xiàn)了采掘一線和井下輔助班組全覆蓋;堅持礦群監(jiān)會、安監(jiān)處、群監(jiān)分會和群監(jiān)員“四維一體”的群安督查方式，每月堅持群安檢查，注重檢查實效;認真組織群安培訓，不斷提高群監(jiān)員的責任意識和業(yè)務水平;開展“我身邊的安全小故事”征文活動、安全知識有獎競答活動、節(jié)日礦嫂井口安全文藝演出活動、開展“送溫暖送安全”及“送清涼送安全”等一系列活動等，加強安全文化宣傳;注重選樹典型、表彰先進，以點帶面，起到引導和激勵作用;積極迎接省總工會職業(yè)危害防治專項檢查，做好職業(yè)病防治工作。

二是搭建班組長培養(yǎng)平臺，深入推進班組建設工作。該礦工會積極發(fā)揮“班組長活動室”陣地作用，第月定期組織以讀書、視頻、經驗交流為主的班組長學習交流活動，邀請區(qū)隊書記、優(yōu)秀班組長介紹班組管理體會;開展優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長評比競賽活動，每季度按生產任務完成好、安全效果好、工程質量好等六項要求，綜合評選出優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長，并予以獎勵;組織外出學習考察，使長年工作在生產一線的班組長開闊了眼界，起到了很好的激勵作用。

三是搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，深入開展職工“五小”活動。該礦工會及時召開“五小”活動推進會，并對“五小”獲獎項目及獲獎單位進行了表彰獎勵，“五小”成果在礦井生產建設中得到了推廣和應用。

四是搭建技能競賽平臺，著力提升職工素質。該礦工會積極舉辦職工技能大賽，先后開展了綜掘機司機、瓦斯檢查工、防爆檢查工、支護產品加工和鍋爐工5個工種的比賽，并對各項目前6名選手進行了表彰獎勵。

五是搭建勞動競賽平臺，營造“你追我趕”的安全生產氛圍。全礦9個單位圍繞重點工程和急、難、險、重任務，適時開展勞動競賽，覆蓋了采、掘、運輸、通風等系統(tǒng)，該礦工會在考核驗收合格后給予了獎勵，達到了很好的激勵效果。

攀煤公司——花山礦黨委宣傳部：李平