龍福公司：講述“危險(xiǎn)鏡頭” 安全駐心間

      記者：高巖 白曉光報(bào)道：“前幾天我在檢查中發(fā)現(xiàn)加熱爐循環(huán)泵缺油、本來(lái)應(yīng)該立即處理，但一忙就把這事忘記了，險(xiǎn)些造成事故，今后一定要用心檢查，及時(shí)處理”。這是龍礦集團(tuán)龍福公司煉油分公司一員違章員工在向班組員工講述注意安全的細(xì)節(jié)問(wèn)題。班長(zhǎng)林虎經(jīng)說(shuō)：第天的班前和班后會(huì)，我們都及時(shí)查找生產(chǎn)中的“危險(xiǎn)鏡頭”，然后，讓危險(xiǎn)鏡頭“的親歷者向大家講述，避免類似問(wèn)題的再次發(fā)生。
    原來(lái)，該公司工會(huì)為讓違章人員更好認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤，牢記工作流程、危險(xiǎn)預(yù)知和防范措施，通過(guò)實(shí)施違章人員當(dāng)“老師”的方式，增強(qiáng)違章人員的保安能力，以此增強(qiáng)全體員工的安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。“這種方式使大家一邊吸取教訓(xùn)，一邊強(qiáng)化學(xué)習(xí)，使安全教育效果更上一層樓。”煉油分公司經(jīng)理時(shí)利說(shuō)。

龍福公司工會(huì)創(chuàng)建全員培訓(xùn)工作體系，以提高員工素質(zhì)為主要目標(biāo)。把職工安全文化融入職工心中，通過(guò)安全問(wèn)答、安全短信、安全演講、安全結(jié)對(duì)幫教、簽訂師徒合同、班組長(zhǎng)安全考試等形式，確立了本質(zhì)安全、目標(biāo)愿景、無(wú)人則安的理念，構(gòu)建“自覺十制約”的自主保安模式，倡導(dǎo)“培訓(xùn)不過(guò)關(guān)、人人是隱患”的理念，提升安全管理的境界，實(shí)現(xiàn)了立體排查、無(wú)縫隙檢查、無(wú)死角巡查,有效提高了安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理水平。
     龍福公司工會(huì)在職工自主保安方面，在協(xié)管安全方面，將公司班組長(zhǎng)、群眾安全監(jiān)督員及以上管理人員納入安全履職考核范圍，進(jìn)一步明確“誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)值班誰(shuí)負(fù)責(zé)”，形成自上而下的安全管理責(zé)任體系。據(jù)了解，違章人員當(dāng)“老師”，其實(shí)是該公司開展安全教育活動(dòng)的一個(gè)縮影。今年以來(lái)，該公司不斷創(chuàng)新安全教育方式，充分利用班前會(huì)等時(shí)間，開展“三分鐘安全漫談”、“細(xì)算安全賬”、“班組長(zhǎng)安全論壇”、“三違’行為評(píng)講”等活動(dòng)，突出安全防范措施，強(qiáng)化了全員安全意識(shí)。同時(shí)，該公司還通過(guò)礦內(nèi)安全網(wǎng)、宣傳欄、口袋書、每周視點(diǎn)等載體，充分發(fā)揮工會(huì)干部、班組長(zhǎng)、群監(jiān)員的監(jiān)督作用，積極開展安全宣傳活動(dòng)，營(yíng)造了良好的安全氛圍。