龍煤七臺(tái)河向陽(yáng)礦抓培訓(xùn)提素質(zhì)保安全

本網(wǎng)訊（特約記者劉永平  ）向陽(yáng)礦為提升職工安全生產(chǎn)技能，采取多渠道全方位開(kāi)展職工安全知識(shí)和安全思想教育培訓(xùn)，全礦實(shí)現(xiàn)人人持證上崗，人人干標(biāo)準(zhǔn)工作的局面。

向陽(yáng)礦為構(gòu)建職工培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，制定了《向陽(yáng)煤礦安全培訓(xùn)管理制度》、《向陽(yáng)煤礦安全培訓(xùn)評(píng)比制度》、《向陽(yáng)煤礦安全培訓(xùn)獎(jiǎng)罰制度》、《向陽(yáng)煤礦職工安全培訓(xùn)管理辦法及達(dá)標(biāo)評(píng)比實(shí)施方案的通知》、《向陽(yáng)煤礦關(guān)于推進(jìn)安全教育員工崗位‘必知必會(huì)‘培訓(xùn)實(shí)施方案的通知》等文件，健全二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)安全培訓(xùn)管理臺(tái)帳和職工安全培訓(xùn)檔案，做到了一人一檔，人、崗、證相符。

向陽(yáng)礦在職工培訓(xùn)內(nèi)容、方法等方面創(chuàng)新，采取長(zhǎng)規(guī)培訓(xùn)與特殊培訓(xùn)相結(jié)合、一般培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合的措施，特別對(duì)那些不認(rèn)識(shí)字的職工一帶一包保的培訓(xùn)方法。礦領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)星期天的早上7：30統(tǒng)一到井區(qū)上班前課，各包井科長(zhǎng)在晚上值班期間到所包井區(qū)參加班前課。為改變干枯的說(shuō)教方式，向陽(yáng)礦把職工培訓(xùn)融于各項(xiàng)文化娛樂(lè)活動(dòng)中，把安全知識(shí)編成快板、小品、歌曲等，組織工傷家屬、安全協(xié)管員等利用井區(qū)班前課時(shí)間演出，使職工在文化娛樂(lè)活動(dòng)中收到教育。

向陽(yáng)礦構(gòu)建黨、政、工、青齊抓共管的職工培訓(xùn)氛圍，每個(gè)黨員干部同職工簽訂親情包保合同和安全聯(lián)保合同，凡是因職工培訓(xùn)和安全思想教育不合格出現(xiàn)安全事故的，追查包保人員的責(zé)任，每名黨員干部到井口檢查，必須考問(wèn)職工的“必知必會(huì)”，職教科每月對(duì)干部到基層考問(wèn)職工“每日一題、每班一考問(wèn)、每周一競(jìng)賽、每月一獎(jiǎng)評(píng)”情況考核通報(bào)，通過(guò)新老工人的“傳、幫、帶”和經(jīng)常性的崗位技能比武活動(dòng)激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練技能的積極性，潛移默化的提高職工的思想認(rèn)識(shí)。

　　向陽(yáng)礦還把一線班組長(zhǎng)培訓(xùn)納入重點(diǎn)，月舉辦一次井區(qū)班段長(zhǎng)培訓(xùn)班，由礦領(lǐng)導(dǎo)上課，職教科、組織部組織考試，安監(jiān)處負(fù)責(zé)批卷，對(duì)成績(jī)較好的給予獎(jiǎng)勵(lì)，不合格的罰款。目前，共培訓(xùn)考試班段長(zhǎng)3期344人。為構(gòu)建職工培訓(xùn)工作長(zhǎng)效機(jī)制，礦制定下發(fā)推進(jìn)全員崗位‘“必知必會(huì)”培訓(xùn)工作實(shí)施方案和考核辦法，礦長(zhǎng)、書記任考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，對(duì)黨委副書記、安全礦具體負(fù)責(zé)，各個(gè)專業(yè)的礦領(lǐng)導(dǎo)都負(fù)責(zé)抓落實(shí)，從機(jī)關(guān)到井區(qū)都有職工培訓(xùn)考核指標(biāo)，礦領(lǐng)導(dǎo)每月考問(wèn)職工安全知識(shí)不少于30次，井區(qū)領(lǐng)導(dǎo)考問(wèn)職工安全知識(shí)不少于60次，機(jī)關(guān)科室人員考問(wèn)職工安全不少40人次，每少考問(wèn)一次罰款20元，今年編印“必知必會(huì)”卡片12600張發(fā)放到每名職工手中，使職工在工作之余都能得到學(xué)習(xí)。