"實(shí)戰(zhàn)"提技能  強(qiáng)素質(zhì)

（通訊員：龔亮）“中控，中控，經(jīng)巡檢A8105、A8106皮帶接頭完好、給煤機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)正常、破碎機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)正常、振動(dòng)0.001、……”在甲醇廠原料車(chē)間中控室里，一名崗位操作員工通過(guò)對(duì)講機(jī)正在向中控匯報(bào)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，這一幕可不是平常的員工匯報(bào)，而是該車(chē)間9月份月考的“實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)”。
       為進(jìn)一步規(guī)范員工操作行為，杜絕誤操作事故的發(fā)生， 9月初，該車(chē)間轉(zhuǎn)變以往的月考模式，轉(zhuǎn)筆試為面試，讓員工“說(shuō)”出考試答案，動(dòng)手操作考試內(nèi)容，并以此作為月考成績(jī)。不僅如此，該車(chē)間還安排專(zhuān)人主抓培訓(xùn)工作，并精心推出輸煤裝置各崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)課題，以理論結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)操作的方式，利用副班進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬培訓(xùn)，與員工共同探討工作中常見(jiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，以考促學(xué)，引導(dǎo)全員在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷自我鍛煉、自我完善、自我提升，練就“硬功夫”，真正使班組成為員工技術(shù)交流的“小講臺(tái)”、傳遞知識(shí)的“小課堂”。

通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)”考試，全面檢驗(yàn)了員工安全知識(shí)的掌控能力，糾正了員工以往的不良操作習(xí)慣，強(qiáng)化了員工的安全責(zé)任意識(shí)，為全年完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。