今年以來，鶴煤十礦青年安全監(jiān)督崗牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，健全青安崗工作機(jī)制，夯實(shí)青工安全管理基礎(chǔ)，加強(qiáng)青安崗員的責(zé)任與意識(shí)，充分發(fā)揮好了青安崗的安全哨兵作用，為礦井加固了“安全墻”。

組織保障合理到位。為保證把青安崗的工作落到實(shí)處，加強(qiáng)了對(duì)青安崗的領(lǐng)導(dǎo)和組織作用，重新聘任了14名工作積極、踏實(shí)肯干的青年團(tuán)干作為分崗長，細(xì)化了組織結(jié)構(gòu)，保障了青安崗的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人和青工一對(duì)一結(jié)成對(duì)子，老職工口述的安全事故案例，深入分析事故發(fā)生的原因，最后在班前會(huì)上以講故事的方式向全班職工宣講，起到了很好的警示作用。在最大程度上發(fā)揮了青年安全監(jiān)督崗的職能，促進(jìn)了全礦的安全生產(chǎn)。

培訓(xùn)激勵(lì)措施得當(dāng)。該礦利用每天安全碰頭會(huì)的時(shí)間加強(qiáng)對(duì)青安崗員的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：如何提升“青崗員”安全責(zé)任意識(shí)，現(xiàn)場如何監(jiān)督，三違的預(yù)防；學(xué)習(xí)青崗員安全生產(chǎn)示范崗工作條例；共青團(tuán)組織工作概要；井下自救互救知識(shí)等。為激勵(lì)和提高廣大青安崗員的積極性，該礦團(tuán)支部制定并提高了考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，由團(tuán)支部統(tǒng)計(jì)每次查崗人員的姓名，逐月登記造冊，每季度發(fā)放查崗津貼。在有效的激勵(lì)機(jī)制下，青安崗員們始終以飽滿的熱情不折不扣地完成每次查崗任務(wù)，消除了大量安全隱患。

 踐行職責(zé)嚴(yán)格有力。團(tuán)組織充分發(fā)揮青安崗崗員的“安全哨兵”作用，積極組織廣大崗員開展“零點(diǎn)行動(dòng)”等集中查崗活動(dòng)，監(jiān)督檢查現(xiàn)場安全工作。每月不定期不定時(shí)地組織廣大青安崗員深入井下開展深夜查崗活動(dòng)。在安全問題上不留一絲情面，仔細(xì)查看井下存在安全隱患，對(duì)查出的隱患逐條認(rèn)真記錄，出井后及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知單》，責(zé)成施工單位限期進(jìn)行整改，并落實(shí)專人跟蹤督查其整改效果。