50年勵精圖治，50年共筑夢想。半個世紀的滄海桑田，金華山人以開天辟地的勇氣和攻堅克難的行動將金華山礦打造成為渭北黑腰帶上一顆耀眼的明珠。從前荒蕪蒼涼的山坡地，如今已是高樓林立，鳥語花香。金華山礦不斷突破發(fā)展極限，實現(xiàn)了從人工炮采到機械化采煤，從制度管理到文化引領的新跨越，職工群眾安居樂業(yè)，企業(yè)發(fā)展日新月異。礦井先后榮獲“國家級安全質(zhì)量標準化礦井”“安全文化建設省級示范單位”、銅川市委“思想政治工作先進集體”、礦業(yè)公司“三型六化建設先進集體”等多項榮譽，金華山人用實際行動書寫下了無愧于歷史和時代的新篇章。

1958年8月，老一代拓荒者走進金華山。他們艱苦奮斗，自力更生，歷時五年時間，建起了一座年產(chǎn)30萬噸的礦井。1963年11月10號，金華山煤礦正式投產(chǎn)運營，年產(chǎn)量在20萬噸左右。1978年到1987年，進行了長達十年的改擴建項目，年產(chǎn)量一直穩(wěn)定在30萬噸以上。2006年，經(jīng)過干部職工的努力，終于實現(xiàn)了幾代人夢寐以求的年產(chǎn)量90萬噸的宏偉目標。

成功的喜悅，并沒有使金華山人停滯不前。金華山礦全面落實科學發(fā)展觀，大力實施科技興礦戰(zhàn)略，2010年國慶前夕，第一套綜合機械化采煤機落戶金華山，當年產(chǎn)量突破140萬噸大關(guān)，創(chuàng)建礦投產(chǎn)48年來歷史最高紀錄。如今，金華山煤礦采煤機械化率達到了100%，掘進機械化率達到75%。產(chǎn)量連續(xù)六年突破百萬噸，并且連續(xù)實現(xiàn)2800天安全生產(chǎn)無事故。

金華山礦黨委始終堅持“安全第一，生命至上”的安全生產(chǎn)理念，以創(chuàng)建“四強黨組織”為抓手，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用，全面落實安全生產(chǎn)責任制，大力推行精細化管理，不斷強化安全基礎管理，提升礦井安全質(zhì)量標準化建設水平。礦黨政領導班子連續(xù)四年被銅川礦業(yè)公司樹立為“四好領導班子”和“四強黨組織”。黨委書記武永發(fā)被授予“全國煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者”等榮譽稱號。2012年以來，全礦干部職工面對嚴峻的經(jīng)濟形勢、復雜的地質(zhì)條件，緊緊圍繞安全與穩(wěn)定“雙零”目標，大力推行“四零”目標管理，“五精”管理、四項管理技術(shù)廣泛應用，再獲國家級質(zhì)量標準化礦井榮譽稱號。金華山礦人杰地靈，涌現(xiàn)出了全國能源工業(yè)勞動模范宋正勤;全國煤礦安全工作和群眾安全工作先進家屬劉翠蓮;全國煤炭工業(yè)“雙十佳”礦長寧文衛(wèi)等等。

雖然有榮譽、有成績，但是金華山人也深刻地認識到，加強企業(yè)文化建設才是打造本質(zhì)安全型礦井、塑造本質(zhì)安全型員工的關(guān)鍵。于是，新一代金華山人又用更先進的科學技術(shù)和更重要的責任心撐起了企業(yè)安全文化引領揚帆的桅桿。以打造獨具特色的“金”字文化招牌為目標，從職工澡堂到井口建起了安全文化“一長廊”;在570大巷形成了安全教育“一大巷”;在單位學習室懸掛安全“全家福”，潛移默化地增強了干部員工的安全防范意識。積極推進精品文化，利用各種宣傳工具，營造宣傳企業(yè)文化的輿論氛圍。全面推行崗位描述、準軍事化管理等“六種行為”，不斷提高職工的安全素質(zhì) 。圖文并茂的企業(yè)文化展廳，以文化感染引領干部職工樹立良好的企業(yè)奉獻精神，激發(fā)正能量。目前，全礦干部職工昂首闊步，向著“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設先進礦井”的更高目標邁進。

金華山礦黨政班子始終堅持企業(yè)發(fā)展成果讓職工群眾受益的根本宗旨。先后在680水平和570水平安裝了兩套架空人車，每個工作面建起了超市，安裝了飲水機。建成了紅土煤場清潔化系統(tǒng)、水源井、礦區(qū)供暖等系列工程，改善了職工居住環(huán)境。深入開展扶貧幫困送溫暖和“金秋助學”等活動，“千企千村”幫扶活動拉動了村民經(jīng)濟發(fā)展，讓職工真正享受到“快樂工作，幸福生活”的福祉。

憶往昔崢嶸歲月，展未來任重道遠。面對煤炭市場持續(xù)低迷的困難，不屈不撓的金華山人堅信，在銅川礦業(yè)公司黨政班子的正確領導下，以“加快發(fā)展，振興銅煤，建功十二五，再創(chuàng)新輝煌”為目標，艱苦奮斗，實干創(chuàng)業(yè)，用實際行動共筑興礦富民的礦山夢，并將個人理想融入到國家振興民族富強的偉大實踐中，為早日實現(xiàn)偉大“中國夢”貢獻力量。

(作者單位：陜煤銅川礦業(yè)公司金華山礦)