河南能源鶴煤十礦：大力開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)   

為了引導(dǎo)廣大青工愛崗敬業(yè)、學(xué)知求技，培養(yǎng)高素質(zhì)的青年技術(shù)工人，今年以來，十礦團(tuán)委在全礦青工中開展了導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，取得了良好效果。

     該礦的青年工人占全礦員工的35﹪以上，一部分青年工人素質(zhì)低、技術(shù)水平較差，影響礦井安全產(chǎn)。為了適應(yīng)青年工人學(xué)習(xí)技術(shù)，提高上崗競(jìng)爭(zhēng)能力的需要，該礦團(tuán)委以加強(qiáng)安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)為契機(jī)，積極采取措施，在全礦青年工人中開展拜師學(xué)藝活動(dòng)。各基層團(tuán)支部認(rèn)真組織，選擇有較高技術(shù)、工作責(zé)任心強(qiáng)的老工人作為老師，與崗位技能差的青年工人結(jié)成“對(duì)子”，師徒雙方簽定幫教合同書，并由基層區(qū)隊(duì)主管隊(duì)長(zhǎng)簽字后生效。同時(shí)，礦團(tuán)委每月按照合同內(nèi)容跟蹤考核，合同期滿后，徒弟崗位技能經(jīng)考核達(dá)到合同規(guī)定要求，對(duì)師徒雙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)不到考核要求者，分清師徒責(zé)任進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。這項(xiàng)活動(dòng)的開展，受到了老工人和青年工人的普遍歡迎，許多老工人自愿報(bào)名帶徒弟，青年工人們也積極拜師學(xué)藝。

王振華